La direction déléguée Gestion et entretien de l'espace public de l'Agglomération Paris-Saclay recherche son·a nouvel·le Chargé· de gestion du parc automobile, à compter du 1/10/2026. A ce titre, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : - Planifier les opérations de maintenance et les contrôles obligatoires en fonction des priorités (prise de RDV, dépôt des véhicules chez les prestataires) - Contrôler et assurer le suivi des opérations confiées à un prestataire - Gestion de prêt de véhicules via la boite à clé GIR - Évaluer et informer des dysfonctionnements constatés et rendre compte au responsable du service Garage - Gestion des dépannages des véhicules du parc - Contrôler les devis pour les interventions par un prestataire - Suivi de la maintenance des véhicules - Suivi des contraventions - Suivre et gérer tous les contrôles liés aux véhicules - Prévenir le responsable du service garage des interdictions de circuler - Assurer la propreté intérieur et extérieur des véhicules et le contrôler en cas de prêt - Gestion du bon équipement de sécurité - Distribution des attestations d'assurance et des cartes essences  - Réalisation de la petite maintenance sur les véhicules (gonflage des pneus, ampoules, nivaux lave glace, huile moteur...) - Participer au plan de renouvellement - Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement global du service Garage Relations fonctionnelles : - Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du service Garage - Relations internes avec l'ensemble des services de la Communauté Paris-Saclay - Relations avec des partenaires extérieurs de la collectivité (villes, entreprises.) Fort d'une première expérience sur un poste équivalent, vous savez : - Planifier les opérations de maintenance et les contrôles obligatoires (programmation et suivi des opérations) - Gérer la maintenance préventive des véhicules et du matériel roulant (arbitrage sur les choix techniques, contrôle des aspects règlementaires...) - Gérer les prêts de véhicule Vous êtes organisé et rigoureux et vous vous reconnaissez dans les missions de ce poste, n'hésitez plus ! Candidatez pour rejoindre notre équipe ! - Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise, participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport - forfait mobilité durable - Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire - Horaires variables, avec pics d'activités et amplitude variable en fonction des obligations du service public - Devoir de réserve et sens du service public