Offre n° 1125390
Patissier H/F
87 - Limoges - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2026
POSTE : Patissier H/F DESCRIPTION : Céline de l'agence ACTO Consulting recrute pour son client basé à Limoges un Pâtissier F/H en CDI. VOS MISSIONS : - Réaliser différents types de préparations sucrées (pâtes, garnitures, glaçage) - Respecter les fiches techniques de l'enseigne - Garantir le respect des règles d'hygiène - Rémunération négociable - Prise de poste dès que possible selon la disponibilité du candidat - Parcours candidat : Pré-sélection téléphonique puis entretien sur site - Immersion possible (encadrée par France Travail) 3 Raisons de rejoindre l'enseigne : - Horaires - De 4h à 11h ou 5h à 12h ou 6h à 13h ou 7h à 14h - 2 jours de repos consécutifs par semaine - Planning établis 3 semaines à l'avance minimum - 2 week-ends par mois non travaillés - Package de rémunération - Heures de nuit, de dimanche, supplémentaires majorées - Panier repas de 6.02€ par jour - Prime conventionnelle (au bout d'un an) de 3.84% du salaire brut annuel - Accord d'intéressement - Primes selon objectifs - Environnement de travail dynamique - Equipe accueillante et passionnée - Sens du service client - Gout pour le travail de qualité et des produits frais - Evolution possible en interne PROFIL : - Formation initiale en pâtisserie - Première expérience attendue - On vous connait pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens du service - Valeurs de l'enseigne : Esprit d'équipe Adaptabilité Sentiment d'appartenance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2100.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Acto Consulting.
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que: - Gestion des entretiens annuels/professionnels, - Élaboration et suivi des plans de formation, - Bilans de compétences, - Recrutement en CDI, - Évaluation des compétences et des aptitudes, - O...
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