Description de l'entreprise : Conserverie Jean-François Furic - Finistère - PENMARCH 29760 Secteur : Industrie agroalimentaire - Conserverie de poissons - www.lacompagniebretonne.fr Une entreprise familiale implantée à Penmarch, commune maritime du sud Finistère, et installée dans un bâtiment neuf inauguré en 2020. L'équipe compte 85 personnes. La conserverie est spécialisée dans la production de conserves de poissons traditionnelles et innovantes à destination du grand public à la marque La Compagnie Bretonne et à destination de la restauration collective à la marque Kerity. L'entreprise s'appuie sur un projet commun partagé et fortement marqué par des valeurs d'équilibre et de respect et par un fort attachement à la qualité de ses produits et à son territoire. La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est un élément clé de sa stratégie avec le déploiement d'un mode de gouvernance partagée, nous avons un axe social développé et des actions ambitieuses dans le domaine de l'environnement. Nous recherchons un quatrième technicien de maintenance pour renforcer notre équipe technique. Description du poste : Technicien(ne) de maintenance Missions et responsabilités : * Installer, régler et démarrer les lignes de fabrication (sertisseuses, doseuses, clincheurs, capsuleuses, ...) * Assurer la maintenance préventive de l'ensemble des lignes de fabrication, des matériels et des installations techniques générales * Intervenir sur tous ces éléments en cas de panne : réaliser le diagnostic, définir les actions à mettre en oeuvre en interne et/ou par des prestataires extérieurs. * Réaliser les contrôles qualité associés aux réglages de machines (décorticages sertis, contrôle vide, ...) * Accompagner les équipes dans la prise en main et l'utilisation des outils de production * Appliquer le plan de prévention des risques liés à la maintenance et à l'utilisation des équipements * Participer à la démarche d'amélioration continue et de certification (ISO 22000, groupes de travail, cahier de doléances) * Utiliser l'outil informatique dans la gestion et le suivi de l'activité de maintenance (suivi maintenance.xls) * Alimenter et suivre les stocks de pièces détachées * Conduire une ligne de production (sertissage/ capsulage) >> Un parcours d'intégration et de formation est prévu pour découvrir l'entreprise et comprendre son organisation, et pour faciliter la prise en main du poste. Nous ajusterons l'accompagnement au niveau d'expérience et de formation initiale de la personne Autres caractéristiques du poste : * Travail sous la responsabilité du responsable technique * L'équipe compte aujourd'hui 3 techniciens de maintenance * Rythmes de travail : 37 heures par semaine du lundi au vendredi * Horaire N°1 (1 semaine sur 3) : 13h-21h du lundi au jeudi et 11h30-16h30 le vendredi --- Horaire N°2 (2 semaines sur 3) : 07h45-11h45/13h15-17h30 du lundi au jeudi, 07h45-11h45 le vendredi. * Astreinte (en alternance, 1 semaine sur trois, au sein de l'équipe) * Des samedis peuvent être travaillés durant l'année pour des interventions hors des heures de production * Vous êtes amené(e) à faire des heures supplémentaires au-delà de 37h par semaine * Travail avec manutention manuelle de charge Expérience, formation et compétences souhaitées pour le poste : * 2 ans d'expérience à un poste de technicien de maintenance en agroalimentaire * Formation CAP-BEP électromécanique/ Bac professionnel maintenance des équipements industriels * Vous avez les connaissances et l'expérience en maintenance industrielle (mécanique, électricité, pneumatique, automatismes, soudage) * Vous n'avez pas de formation technique initiale, ce que vous savez vous l'avez appris sur le tas, notre offre vous intéresse et vous êtes volontaire pour apprendre * Vous savez travailler en équipe * Vous êtes volontaire, disponible, sérieux(se), rigoureux(se) CDI temps plein Poste à pourvoir à PENMARCH 29760 Rémunération : * selon expérience entre 2000€ brut et 2400€ brut par mois (base 37h/semaine) * A cette rémunération mensuelle s'ajoute une prime annuelle versée en fin d'année équivalant à un 13ème mois, une prime d'habillage et une prime d'astreinte. Candidature : CV + lettre de motivation requis Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Formation: * CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel