Nous recherchons actuellement un responsable RH (h/f) afin de soutenir notre DRH actuelle ! Votre mission principale : Assurer le pilotage des missions RH sur le périmètre, par le biais de la liste non exhaustive suivante :  - Assurer l'administration des dossiers du personnel - Optimiser les outils de la fonction RH - Vérifier les variables de paie avant transmission - Organiser, suivre les recrutements et l'intégration des salariés - Faire le suivi des intérimaires - Lancer les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires - Coopérer sur la communication interne - Garantir la confidentialité des données RH et maintenir toute la discrétion - Maintenir à jour les dossiers salariés et les outils RH - Compiler les informations nécessaires à la Direction pour le reporting, faire des contrôles de la bonne application de la politique, stratégie RH - Animer les CSE et les instances représentatives du personnel - Maintenir le dialogue social - Faire respecter les normes, la loi et les valeurs - Accompagner les managers dans la gestion de leur équipes - Piloter la GEPP, le développement des compétences du périmètre - Garantir la conformité du site quant à la réglementation du travail, la santé et sécurité des salariés - Maintenir la communication avec les instances d'état - Bac +5 en Ressources Humaines avec une première expérience sur un poste similaire - Connaissance du droit du travail afin de traiter les questions individuelles & collectives  - Compréhension de la paie et des organismes de sécurité sociale  - Gestion des ressources Humaines et ses techniques  - Qualités de négociation avec les IRP/CSE et instances d'état  - Rédaction de comptes rendus et de tableaux de bord RH  - Une grande rigueur associée à une confidentialité et discrétion sans faille  - A l'aise avec l'outil informatique et excel et les formules  - Très grande polyvalence - Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, communiquant