Rattaché.e à la fonction RH, vos missions seront les suivantes :  Recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi du groupe - Effectuer les préqualifications téléphoniques - Réaliser les entretiens avec la RRH ou les managers - Effectuer une veille active sur les profils pénuriques. Administration du personnel :  - Effectuer l'intégration des nouveaux entrants (DPAE, médecine du travail, contrat de travail, mutuelle.) - Saisir les éléments variables de la paie dans Silae - Réaliser conjointement avec les managers le plan d'intégration. Formation :  - Établir et suivre les plans de formation - Mettre en place les formations pour les collaborateurs  - Être l'interlocuteur/trice des organismes de formation. Prêt.e à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre équipe ! Ce poste est fait pour vous si :  - Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines. - Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en RH, en particulier en recrutement ou en administration du personnel. - Vous souhaitez développer une vision généraliste des RH et intervenir sur des missions variées.  Nous recherchons plus que des compétences techniques, une personnalité qui fera la différence ! Vos qualités personnelles :  - Vous avez un bon esprit d'analyse, utile pour comprendre les besoins en recrutement et les enjeux RH de l'entreprise. - Vous êtes rigoureux.se et organisé.e, indispensables pour gérer les données RH, suivre les dossiers et respecter les échéances. - Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations. - Vous êtes autonome, proactif.ve et avez envie de monter en compétences rapidement. - Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, en lien avec les managers et les collaborateurs.