Au sein d'un pôle RH composé d'une DRH, et sous la responsabilité de la RRH, vos missions seront les suivantes : Recrutement : - Aider à structurer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement et la marque employeur afin de promouvoir la Fondation; - Attirer les talents par le biais des réseaux sociaux; - Aller à la rencontre des partenaires et développer les relations écoles; - Représenter la Fondation auprès des différents réseaux et évènements/salons; - Assurer le suivi des recrutements: recueil des besoins auprès des équipes, rédaction des fiches de poste et des annonces, diffusion, entretiens de pré-sélection et en face à face pour certains métiers. Parcours professionnels : Aider à l'organisation des entretiens d'évaluation professionnel, mettre à disposition les outils appropriés à la réalisation et au suivi; Recenser et partager les besoins individuels pour le plan de développement des compétences auprès du Service Formation; Participer aux réflexions et à la mise en place de projets en lien avec les parcours professionnels (parcours d'intégration.). Missions diverses : - Aider à la rédaction du bilan social; - Aider à la mise en place de projet au sein du service (people review, mise en place de nouveaux outils, etc.).Titulaire d'une licence ou d'un Master RH, vous avez idéalement une expérience sur un poste RH généraliste. Une expérience au sein du secteur de la santé serait un plus. Bonne humeur, dynamisme, et travail en équipe font partie de vos points forts ? N'hésitez plus à rejoindre notre équipe.