Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, l'EPSM de la Marne souhaite recruter un chef de projet informatique transverse désireux d'accompagner les utilisateurs et les projets de  la Direction des Ressources Matérielles et Numériques dans la modernisation de son système d'information.  Les missions générales du poste s'articulent autour : - Etudier et conduire les projets prévus dans le cadre du Schéma Directeur Informatique, en lien avec le Projet médical Partagé ainsi que le projet d'établissement allant de l'expression du besoin jusqu'au déploiement généralisé - Piloter la mise en place et le déploiement des applications et infrastructures, en remplacement des solutions existantes au sein de l'établissement et au sein du GHT - Coordonner l'ensemble des opérations, de la partie organisationnelle au suivi opérationnel permettant la réalisation des projets confiés  1. Missions / Conditions d'exercice : Le chef de projet transverse devra : - Recenser et définir des projets transversaux : analyse des besoins au niveau des services, vérifier la faisabilité en cohérence avec le SIH, élaborer le planning du projet, assistance à la maîtrise d'ouvrage  - Piloter le déploiement de solutions transversales au sein de l'établissement (administratif, médical, logistique, .) : réaliser les études d'opportunité, évaluer les enjeux et les risques d'un projet informatique, participer à l'élaboration du cahier des charges, mobiliser les compétences autour des projets - Assurer le suivi et le reporting en termes de qualité, de coût et de délais : sélectionner des prestataires techniques, gérer et suivre des contrats de prestation de service, superviser les conditions de mise en œuvre, apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges  - Assurer par la suite une fonction de maintenance afin d'identifier, résoudre les problèmes et apporter des améliorations, assister ponctuellement les équipes du support sur les solutions déployées - Organiser les réunions / comités de suivi avec les utilisateurs et les fournisseurs concernés - Participer à la rédaction des procédures d'exploitation et des documentations - Gestion de la cartographie du système d'information : construction, mise à jour et évolution du SIH 1. Qualification requise :  - Minimum Bac +2, - Expérience requise :  - Expérience en gestion de projets avec une spécificité informatique  - Les profils juniors et expérimentés seront examinés - Connaissance du secteur hospitalier - Compétences requises : - Gestion de projets et plannings - Pilotage de prestataires - Aptitude à gérer les priorités et plusieurs projets en même temps - Capacités de rédaction et de communication - Connaissance des architectures et fonctionnalités du SIH - Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées  - Dynamisme, prises d'initiatives, de décisions et réactivité  - Autonomie dans l'organisation de son travail  - Capacités d'analyse et de résolution de problème  - Maîtrise de l'anglais (peut être nécessaire pour le suivi avec certains éditeurs/constructeurs)  - Aptitudes professionnelles et relationnelles : - Forte capacité d'adaptation à un environnement hétérogène - Capacité à organiser son travail en tenant compte de son environnement professionnel : travail des collègues, priorités, organisation du service - Qualité d'animateur : dialogue pour animer, coordonner le travail des « métiers » et comprendre leurs besoins - Capacité de travail en équipe - Sens du service rendu aux utilisateurs - Aisance relationnelle, sens de l'écoute - Caractéristiques du poste - CDI - Poste à temps plein - Le poste est basé à Châlons-en-Champagne avec des déplacements ponctuels possibles dans le département Vos avantages : - 28 jours de congés annuels et 20 RTT - Large catalogue de formations afin de développer tous les potentiels - Gratuité du parking pour le personnel - Restaurants du personnel avec tarif préférentiel accessible sur chaque site - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% et prime de mobilité douce de 300 € brut/an - Tarifs avantageux en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel