La Maison de Retraite des Sœurs Augustines est un EHPAD agréé et conventionné qui accueille 195 résidents en chambre particulière avec salle de bains. Située en ville, près du château de Versailles et à 10 mn à pied des gares Versailles chantiers et Versailles Rive Gauche, elle est entourée de vastes jardins et d'un bois. Implanté au cœur d'un jardin de 16 000 m2 qui offre aux résidents un panorama magnifique, le bâtiment de caractère dispose d'un cloître et d'une chapelle ouverte sur la ville. Il est équipé de tous les services d'accessibilité et de sécurité nécessaires à la vie quotidienne des personnes âgées. Tous les jours, nous œuvrons pour leur offrir : * Un vrai chez-soi * Une offre de soins adaptée aux besoins de chacun * Un programme d'activités variées * Un engagement humain fort avec plus de 100 bénévoles * Un accompagnement spirituel respectueux et bienveillant Nous recherchons actuellement un IDEC pour compléter notre équipe : Membre du comité de direction, vous êtes garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins dans l'EHPAD et veillez à l'application des bonnes pratiques professionnelles. L'équipe soignante est composée de 2 médecins coordonnateurs (1,20 Etp), 3 IDEC, 2 psychologues, 1 psychomotricienne, 1 kinésithérapeute (0.13 Etp), 8 IDE, 36 ASDE et 22 agents de service. Missions principales : Assurer la coordination des soins, de l'hygiène et de la qualité de vie des résidents : -Elaborer et mettre à jour le dossier médical de chacun des résidents en collaboration avec les médecins coordonnateurs. -Elaborer et mettre à jour le projet de vie de chacun des résidents en équipes pluridisciplinaires. -Superviser le système pharmaceutique. -Elaborer et mettre à jour les procédures liées aux soins. -Participer à l'élaboration des grilles AGGIR et PATHOS, en équipes pluridisciplinaires et sous la responsabilité des médecins coordonnateurs. Manager les équipes soignantes : -Garantir la bonne organisation des équipes soignantes, s'assurer d'une répartition appropriée des tâches en fonction des compétences de chacun. -Etablir et gérer les plannings des personnels soignants, définir l'ordre des départs en congés, participer aux recrutements en liaison avec le service des ressources humaines, organiser l'intégration des nouveaux personnels, évaluer les périodes d'essai. -Réaliser les entretiens annuels et professionnels, proposer des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail, définir les actions de formation à réaliser. -Faciliter la collaboration, les échanges et le dialogue en maintenant une dynamique pluridisciplinaire. Liens fonctionnels : -Médecins coordonnateurs (Deux médecins pour 1,20 Etp) -Responsable hôtellerie, résidents et familles. -Responsable qualité. -Responsable ressources humaines. -Responsable finances et logistique. Relations extérieures : -Les médecins traitants, laborantins, pharmacien, paramédicaux libéraux, structures hospitalières. -Les familles -Les prestataires extérieurs (restauration, bionettoyage), les établissements d'apprentissage Convention collective : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 rénovée - IDCC 29 (CCN 51). Convention individuelle : forfait jours à 211 jours travaillés. Congés annuels : 30 jours + 15 jours de repos supplémentaires pour une année complète. Rémunération brute annuelle : comprise entre 45 300€ à 55 000 euros selon ancienneté et hors astreinte Astreinte : une semaine sur huit Prise en charge du titre de transport ou de stationnement à hauteur de 50%. Self sur place (3,30€ le repas) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 300,00€ à 55 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel