POSTE : Responsable Epargne Retraite Individuelle et Entreprise H/F DESCRIPTION : Actuellement dans un contexte de fort développement, Gan Assurances place au centre de sa stratégie, l'accélération de son positionnement sur l'assurance de personnes et la protection sociale individuelle et collective. Dans cette trajectoire, la Direction Vie et Protection Sociale, rattachée à la Direction Générale Adjointe en charge du Développement de Gan Assurances, recherche, dans le cadre d'un CDI, son nouveau Responsable du Pôle Épargne, Retraite Individuelle et Entreprise (H/F). Sur ce poste à fortes responsabilités, aux missions transverses et avec du management direct vous interviendrez sur 3 axes principaux : 1/ Développer et animer le Pôle Épargne Retraite Individuelle et Collective : - Animer le développement commercial du marché de l'Épargne-Retraite individuelle et collective aux côtés des Délégués Commerciaux Régionaux, des Inspecteurs Protection Sociale, des Inspecteurs en Affaires Patrimoniales, des Agents Généraux Gan Assurances, - Identifier les sources de développement potentiel :élargissement du portage des offres, stratégie de multi-équipement, etc, - Contribuer à la définition du Plan d'Action Commerciale en coordination avec le marketing, les Délégations Commerciales et le partenaire Groupama Gan Vie, - Définir et mettre en oeuvre (avec les ressources Gan et Groupama Gan Vie) la montée en compétences des équipes d'animation du réseau - Communiquer aux inspecteurs et aux Agents Généraux les informations commerciales et métiers (marchés, évolutions réglementaires et juridiques, évolution des offres et des processus, etc.) - Préparer, coordonner et co-animer les instances de regroupement des Agents Généraux experts en assurances patrimoniales (Club Expert Patrimoine), en lien avec les Inspecteurs d'Affaires Patrimoniales et les experts Groupama Gan Vie (déplacements et présence terrain), 2/ Assurer le pilotage et la conduite des projets métiers Epargne Retraite Individuelle et Entreprise : - S'assurer de l'adéquation des offres, des OAV avec les besoins des Agents Généraux, et le cas échéant, faire évoluer les offres et les processus (en collaboration avec GGVie), - Assurer la coordination des actions des différents services. - Analyser les données de portefeuille et de performance commerciale, synthétiser les résultats obtenus et les présenter lors des instances dédiées de pilotage 3/ Assurer un management de proximité auprès des équipes du pôle : - Encadrer, animer et développer l'équipe dans un contexte d'évolutions continues, - Définir les objectifs et organiser le travail de l'équipe en lien avec les priorités de la direction, - Accompagner l'équipe dans ses missions et dans sa montée en compétences, Vous assurez également la représentation de la direction, en interne comme en externe, sur le domaine Épargne-Retraite, et organisez et animez des groupes de travail avec les représentants des Agents Généraux (SNAGAN - Syndicat National des Agents Gan Assurances 75-85K€ brut fixe selon expérience + Prime sur objectif PROFIL : Quel parcours et quelles expériences recherchons nous ? - Une forte maîtrise des offres d'assurance épargne retraite individuelle et collective, avec une réelle dimension d'animation, et idéalement une expérience de travail avec des équipes commerciales ou des réseaux de distribution ; - Une capacité à organiser des événements de regroupement commercial, à animer des événements de sensibilisation et de formation, ainsi qu'à coordonner des équipes transverses afin de mener à bien des projets métiers. Nos avantages : Horaires flexibles, télétravail (2 jours par semaine), restaurant et parking d'entreprise, avantages CSE, offres préférentielles d'assurances, mutuelle groupe avantageuse, compte épargne temps, Plan d'Épargne Retraite (PERCO) et Plan d'Épargne Entreprise (PEE) avec abondement, accord d'intéressement/participation (équivalent:1 à2 mois de salaire), politique de suivi RH, évolutions et mobilités au sein de Gan Assurances et du groupe Groupama. Le processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique de découverte, suivi d'un entretien en visioconférence avec notre Chargé(e) de Recrutement ; - Un à deux entretiens avec les managers sur notre campus de Nanterre ; - Une prise de références professionnelles ; Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique inclusive et diversifiée, ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Vous souhaitez do