POSTE : Growth Marketing Manager B2b H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Startup SaaS française qui développe une solution innovante de gestion des plannings du personnel. Notre logiciel permet aux entreprises de gérer facilement les horaires de leurs équipes, même dans des environnements complexes (hôtellerie, restauration, commerce, services). Après les premières phases de développement, le produit est aujourd'hui sur le marché et connaît une croissance régulière. Startup SaaS B2B à fort potentiel de croissance Poste avec fort impact direct sur la croissance de l'entreprise Grande autonomie dans les choix marketing Collaboration directe avec les fondateurs Possibilité de structurer et développer le marketing Description du poste Leur marketing actuel repose principalement sur : le SEO le content marketing l'inbound le bouche-à-oreille L'entreprise génére aujourd'hui environ 80 inscriptions à la période d'essai par mois. L'objectif est désormais clair : accélérer fortement la génération de leads et atteindre 200 inscriptions mensuelles. En lien direct avec le CEO, vous êtes responsable de la croissance des leads et de la performance marketing de l'entreprise. Vous reprenez les actions marketing déjà en place (SEO, contenu, LinkedIn) tout en apportant une approche plus stratégique et orientée acquisition. Votre objectif principal : augmenter significativement le nombre de leads qualifiés et d'inscriptions à la démo. Vous aurez une grande autonomie pour proposer et mettre en oeuvre les méthodes, outils et canaux d'acquisition les plus efficaces. Missions 1. Piloter la stratégie marketing et acquisition : Définir et améliorer la stratégie marketing globale Identifier de nouveaux leviers de croissance Prioriser les actions marketing à fort impact Mettre en place un plan d'acquisition orienté résultats Objectif : augmenter durablement le volume de leads qualifiés. 2. Développer l'acquisition et la génération de leads : Optimiser les sources de trafic existantes (SEO, contenu) Tester de nouveaux canaux d'acquisition Mettre en place des actions de growth marketing Développer les stratégies inbound marketing Améliorer la visibilité auprès des cibles B2B L'approche est volontairement ouverte et orientée résultats : vous êtes libre de proposer les méthodes et outils les plus pertinents. 3. Optimiser la conversion du site : Analyser le parcours utilisateur sur le site Améliorer le taux de conversion visite inscription Optimiser les landing pages Tester de nouvelles approches (A/B testing, messaging) Objectif : transformer davantage de trafic en leads. 4. Maintenir et développer la stratégie de contenu :Vous reprenez et améliorez les actions déjà mises en place : gestion du blog production de contenus SEO animation de la page LinkedIn gestion du site WordPress 5. Marketing automation et outils :Vous pourrez mettre en place les outils nécessaires pour améliorer la génération et la qualification des leads : marketing automation campagnes email nurturing de leads segmentation marketing Les outils actuels incluent notamment : Brevo (emailing) Sellsy (CRM) Google Analytics Google Search Console Vous êtes libre de proposer d'autres outils si nécessaire. 6. Analyse de la performance marketing : Suivre les KPI marketing et acquisition analyser les performances des campagnes identifier les axes d'amélioration produire un reporting régulier 7. Encadrement :Vous travaillerez avec une stagiaire marketing déjà en poste, que vous encadrerez et accompagnerez dans ses missions opérationnelles. Profil Nous recherchons avant tout une personne orientée résultats, autonome et capable deprendre des initiatives.Vous aimez tester des idées, analyser les résultats et améliorer en continu vos actions. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en marketing digital (hors stages) Expérience dans l'acquisition, l'inbound marketing ou le growth marketing Une expérience dans un environnement SaaS ou startup B2B est un plus Compétences : Marketing digital et acquisition SEO / content marketing analyse des performances marketing génération de leads optimisation de conversion outils marketing (CRM, analytics, emailing) Soft skills : esprit entrepreneurial autonomie et prise d'initiative approche orientée résultats capacité d'analyse créativité marketing capacité à industrialiser les process marketing Évolution possible CMO AssociéÀ mesure de la croissance de l'entreprise, ce poste pourra évoluer vers un poste de CMO avec la création et le management d'une équipe marketing. PROFIL :