Chargé de Conformité Réglementaire & RSE H/F 37 - Indre-et-Loire
Offre n° 1130449
Chargé de Conformité Réglementaire & RSE H/F
37 - Indre-et-Loire
Actualisé le 27 avril 2026
POSTE : Chargé de Conformité Réglementaire & RSE H/F DESCRIPTION : Chargé(e) de Conformité Réglementaire & RSE (H/F) CDD 6 mois Truyes (37) Finalité du poste Dans un contexte de transformation du service Qualité / RSE et afin de répondre à des enjeux réglementaires immédiats, vous intervenez en support opérationnel pour garantir la conformité réglementaire des produits et accompagner les démarches RSE de l'entreprise. Positionnement Rattaché(e) au service Qualité / RSE, vous travaillez en interface étroite avec les équipes internes (qualité, achats, commerce) ainsi qu'avec des partenaires externes (laboratoires, clients). Principales missions - Veille réglementaire & conformité Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires (alimentaire, PFAS, PPWR, etc.) Analyser les impacts et proposer les actions nécessaires Garantir la conformité des produits aux exigences réglementaires - Gestion des essais & laboratoires Identifier les laboratoires pertinents et définir les essais à réaliser Piloter les envois d'échantillons et suivre les analyses Interpréter les résultats en lien avec les exigences réglementaires - Support clients & conformité documentaire Répondre aux demandes clients sur les sujets réglementaires : REACH, métaux lourds, PFAS, MOSH/MOAH, recyclabilité, RBUE / RDUE, questionnaires QRSE Structurer et fiabiliser les réponses documentaires - RSE & impact environnemental Contribuer à la réalisation des ACV (Analyses de Cycle de Vie) Participer aux démarches d'évaluation type Ecovadis Profil recherché Formation supérieure en qualité, chimie, environnement ou réglementation Expérience sur des sujets de conformité réglementaire produits et/ou RSE Bonne maîtrise des réglementations type REACH, PFAS, recyclabilité Capacité à gérer des sujets multiples avec réactivité Rigueur, autonomie et sens du service Conditions Type de contrat : CDD Durée : 6 mois Démarrage souhaité : immédiatement Contexte : mission de transition dans un environnement en réorganisation Forte exposition aux enjeux réglementaires et clients PROFIL :
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Premi Homme
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