- Gérer un portefeuille de paies o Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie. o Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives. o Assurer la gestion administrative liée à la paie : soldes de tout compte, attestations, suivi des absences et congés. - Superviser les obligations sociales et déclaratives o Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance, retraite...). o Garantir la conformité réglementaire et la veille juridique et sociale. o Participer aux relations avec les organismes sociaux et administrations. - Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement o Être l'interlocuteur privilégié des clients ou des salariés pour les questions liées à la paie et au droit social. o Conseiller sur l'application du droit du travail et des conventions collectives. o Proposer des solutions pratiques pour optimiser la gestion sociale et sécuriser les risques.paie Diplômé(e) d'un Bac+3/bac+5 avec une spécialisation comptable, vous justifierez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire (missions de révision et de supervision). Vous justifierez d'une aisance dans la maitrise des logiciels comptables. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous maitrisez les normes comptables et fiscales. Votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations, faites-nous parvenir votre candidature. Nos consultants étudieront celle-ci et reviendront vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre profil !