Descriptif du poste: Voici les tâches qui vous seront confiées :   * Analyser les processus RH  * Comprendre les besoins spécifiques des clients et rédiger les cahiers des charges détaillés. * Assurer le paramétrage, les tests et la formation des utilisateurs. * Analyse des demandes d'évolutions et/ou de développement spécifique * Coordination et support aux équipes de développement * Collaboration avec les avant-ventes et participation aux comités utilisateurs en vue d'améliorer les solutions * Expertise et support fonctionnel auprès des entreprises clientes Profil recherché: Vous devez justifier d'une bonne maîtrise des outils et des enjeux liés aux systèmes d’information des ressources humaines. * Expérience : 5 ans minimum dans un environnement SIRH * Types de missions : Fonctionnelles, technico-fonctionnelles ou techniques * Connaissances métier : Processus RH, paie, gestion des talents, administration du personnel, gestion des temps et activités * Compétences techniques : * HR Access (paramétrage, administration, maintenance, évolution) * SQL / PL-SQL * API, Web Services * Environnements Linux / Windows * Outils ETL (Talend, Informatica, etc.) serait un plus * Soft skills : Capacité à analyser les besoins métier, rédiger des spécifications fonctionnelles et accompagner les utilisateurs À compétences égales, ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction