Descriptif du poste: Rejoignez le pôle d’accélération digitale (le PAD) d’Hardis Group en tant qu’Ingénieur DevOps et contribuez à nos projets ambitieux gérés en régie.  L’équipe et ses valeurs :  Au sein du PAD, nous cultivons une culture d'entraide, de transparence et de bienveillance. Nos valeurs fondamentales incluent :  Transparence : Communication ouverte et honnête.  Entraide : Soutien mutuel et esprit collaboratif.  Bienveillance : Respect et valorisation de chaque membre.  Créativité : Encouragement à l'innovation.  Exigence : Recherche constante de l’excellence.  Vos missions :  * Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser l'intégration, les tests et le déploiement.  * Intégrer des outils d'analyse de sécurité du code dans les pipelines CI/CD.  * Mettre en place des solutions d'analyse de logs et de surveillance des applications pour les environnements de production et hors production.  * Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'exploitation et de sécurité.  * Sensibiliser les développeurs à l'infrastructure as Code pour les rendre autonomes sur les changements fréquents.  * Surveiller la consommation des services Cloud et proposer des améliorations pour optimiser les coûts et les impacts environnementaux. Environnement technique :   Terraform,   AWS / Azure PostgreSQL, DynamoDB   Linux RHEL8+  Gitlab EE, Jenkins, Sonarqube, Dependency track, Ansible  Profil recherché: Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils liés au CI/CD (Gitlab CI, SonarQuube…) et avez plusieurs années d’expérience en Infrastructure As Code avec Terraform. Vous maitrisez l’environnement conteneur et avez de connaissance en observabilité (Prometheus, Grafana, ELK…)  Vous êtes sensible aux problématiques de sécurité, êtes familier avec le monde de l’énergie et avec un véritable esprit de service.  Pourquoi nous rejoindre ?  * Des engagements concrets en faveur de l’environnement et de la diversité, ainsi qu’une politique active en matière de formation via la Hardis Group Académie.  * Des bureaux modernes à Gerland, accessibles et adaptés.  * Un équilibre vie pro/vie perso (50 % de télétravail possible).  * Des événements d’agence réguliers et variés.  * Des avantages sociaux attractifs : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement des transports à 75 %, cours de sport hebdomadaires, CSE actif.  Processus de recrutement :  Premier échange avec Marion, notre recruteuse.  Echange technique.  Entretien final avec le manager du PAD, Florent.  Hardis Group, c’est bien plus qu’un simple poste : c’est une aventure humaine au sein d’une entreprise qui place la bienveillance et l’engagement au cœur de ses actions.  Prêt(e) à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant !