Expert-Comptable F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F) 72 - CHERRE
Offre n° 1132775
Expert-Comptable F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F)
72 - CHERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 19 août 2025
Descriptif du poste: Vous prendrez la direction d'un bureau à taille humaine. En tant que référent du site, vous serez le garant du bon fonctionnement de l'agence et de la montée en compétence des équipes. Vos principales responsabilités seront : * La gestion opérationnelle du bureau (planification, pilotage de l'activité, qualité des livrables), * L'accompagnement des collaborateurs, tant sur le plan technique qu'humain, * Le développement des compétences au sein de l'équipe (coaching, suivi individuel, entretiens), * La relation client, le conseil, le développement commercial et la fidélisation, * Le pilotage stratégique local en lien avec la direction générale. Les avantages et horaires proposés pour ce poste sont les suivants : * CDI, contrat cadre 42h, * 12 jours de RTT, * Tickets restaurant, * CE, * Prime d'intéressement et prime individuelle, * Mutuelle prise en charge à 100% (si contrat isolé), * Salaire selon profil et expérience. Profil recherché: Le profil recherché : * Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) obligatoire, inscription à l'Ordre en cours acceptée, * Expérience réussie en cabinet sur un poste avec des responsabilités managériales, * Personnalité dynamique, ambitieuse et impliquée, avec un vrai sens du leadership, * Capacité à fédérer et à faire progresser les équipes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A partir de 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
GIO Recrutement
GIO Recrutement accompagne son client, un cabinet d'expertise comptable reconnu, dans la recherche de son futur Responsable de Bureau (H/F) pour son site situé à Cherré (Est du Mans).
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