DescriptionCiril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l'international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Ciril GROUP met son esprit d'innovation et son savoir-faire d'éditeur au service des acteurs publics et privés partout dans le monde, grâce à un écosystème complet de solutions interopérables : ERP, SIG, décisionnel, GMAO... Ciril GROUP Cloud complète cette offre logicielle par un hébergement Cloud souverain de haute qualité et haute sécurité certifié.En rejoignant nos équipes transverses, vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque service contribue à relever les défis variés de nos clients.MissionIntégré(e) au sein du service d'Aurélie, rejoignez l'équipe Ressources Humaines de Ciril GROUP !Vos missions seront les suivantes : Gestion des carrières, développement des compétences et formationMettre en place et suivre une politique de développement des compétences.Organiser, suivre et analyser les campagnes d'entretiens.Elaborer et suivre un plan de formation et un catalogue de formation. Accompagnement, conseil et support Accompagner et conseiller les managers sur tous les sujets RH.Assister la DRH sur tous les aspects juridiques et réglementaires.Préparer et suivre les documents réglementaires. Assurer la veille réglementaire et les actualités... Participation aux projets transversesMettre en place et suivre les indicateurs RH.Participer activement à la mise en place sur les modules SIRH et en assurer le déploiement.Contribuer à l'amélioration de la marque employeur.Recrutement et IntégrationPiloter le recrutement des profils attribués.Assurer le suivi et la gestion des démarches d'embauche.Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs.Préparer et animer les journées d'intégrations.Participer à l'amélioration des relations avec les écoles et participer aux différents évènements.ProfilVous êtes titulaire d'une formation en RH avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum impérativement dans le domaine du développement RH (GEPP, Accompagnement Manager, Formation) au sein d'un éditeur de logiciel.Le/la chargé(e) de mission Ressources Humaines pourra être force de proposition sur l'amélioration continue et/ou d'innovation des pratiques RH.La maitrise de l'anglais est un plus.Quelques déplacements seront à prévoir de manière ponctuelle. Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne ! Rémunération selon profil et selon expérience.+ de raisons de nous rejoindre : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an Charte de télétravail - 1 jour par semaine après période d'essai validée 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier échange avec la DRHUn échange avec l'équipe RHL'entretien finalLa proposition d'embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus