Description de l'entrepriseOney est une banque différente et unique, née du commerce. Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité à chacun d'améliorer son quotidien et de mieux consommer. En créant des solutions de paiement et de financement innovantes nous facilitons la vie de millions de consommateurs et de milliers de commerçants à travers l'Europe. Nous les accompagnons au quotidien pour les aider à faire les bons choix, pour eux comme pour les autres. Partenaire de la transformation du commerce, à la fois créateur et leader du paiement fractionné en France, Oney est présent sur 5 marchés européens avec cette offre full digitale et omnicanale unique sur le marché. Nous nous battons depuis plus de trente-cinq ans pour faciliter les achats quotidiens de nos clients en leur offrant plus que le pouvoir d'achat : le pouvoir de choix. Pour leur permettre de mieux gérer leur argent, en le gérant à leur façon et en accord avec leurs convictions. C'est ce que raconte notre signature : « Your money, your way » Poste et missionsÊtre Juriste Droit Social F/H chez Oney, pourquoi c'est mieux ? Plus qu'un poste.une mission pour vous ! Et quelle mission ! Acteur complémentaire et indispensable de l'équipe Relations sociales, vous êtes un spécialiste des questions de droit du travail. A ce titre, vous avez la responsabilité de contribuer à la préservation d'un climat social apaisé et constructif.  Voici les missions que nous vous proposons : Vous préparez les réunions des instances représentatives du personnel (CSE et ses commissions, Représentants de Proximité) et les négociations paritaires avec les Délégués Syndicaux sur nos accords d'entreprise ; Vous conseillez les managers et apportez des solutions sur les dimensions individuelles et collectives de travail en lien avec les équipes RH de proximité (HRBP) de nos directions ; Vous sécurisez la relation de travail en veillant au strict respect de la règlementation ; Vous assurez la veille juridique : analyse des actualités légales, conventionnelles et jurisprudentielles ; Vous contribuez à des projets transverses liés à l'organisation du temps de travail, la GEPP, la QVCT etc. Profil et compétences requisesCe qui nous plaira le plus chez vous, c'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera rigoureux, curieux, pédagogue, doté d'un grand sens du service du client interne, et d'une aisance relationnelle car c'est ce qui vous permettra de mener au mieux votre mission. Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation Master 2 spécialisé en Droit Social et une première expérience confirmée de 3 à 5 ans en entreprise car c'est ce qui vous permettra de mener au mieux votre mission. Votre énergie et votre enthousiasme seront des vrais atouts qui vous permettront de nous aider à faire bouger les lignes.