Description du poste : Les principales missions : · être garant du bon fonctionnement de l'équipe paramédicale · superviser l'organisation des soins et collaborer avec l'équipe médicale · relayer l'information sur le plan hiérarchique vertical et transversal · organiser et contrôler l'ensemble des activités nécessaires pour assurer la continuité et la qualité des soins dispensés dans les services entre le jour et la nuit · participer à la vie de l'établissement par l'investissement dans des groupes de travail institutionnels · développer les compétences pour le développement de la culture qualité · développer la culture du signalement et gérer les risques · créer un esprit d'équipe positif et constructif tout en sachant gérer les conflits et les difficultés · accomplir votre mission dans une recherche constante d'optimisation des moyens humains et des équipements dédiés, en veillant à l'efficacité, à la qualité des prises en charge, dans le respect des budgets impartis et des recommandations des bonnes pratiques. Vous êtes responsable de : · la traçabilité des actes des paramédicaux · la fiabilité des informations · la mise en œuvre des pratiques professionnelles et de leurs évaluations · la sécurité et de la qualité de la prise en charge paramédicale des patients · l'application de la réglementation paramédicale à toutes les étapes de prise en charge des patients. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience.Connaissances et Aptitudes souhaitées Managériales (une expérience d'au moins 2 ans) · Diplomatie et fermeté, sens de l'autorité bienveillante, savoir se positionner, · Qualités d'écoute et de communication, gestion de situations complexes, de conflits, · Collaboration avec les autres cadres Techniques · Capacités à assurer le suivi des indicateurs de bonnes pratiques et d'activité. · aisance avec l'outil informatiques et les applicatifs métier (Emed, Via Trajectoire, Octime) Niveau attendu · Diplôme d'Etat Infirmier · Valorisation d'une expérience d'encadrement en milieu hospitalier