Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l’une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale. Avec près de 1 300 collaborateurs, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie en versant les prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. Au sein de la Direction Comptable et Financière, dans un service composé d'une quinzaine de collaborateurs, dont deux affectés au contrôle des gestions budgétaires, le contrôleur aura les missions principales décrites ci-dessous : * Contrôler et valider les opérations comptables liées aux gestions budgétaires (factures, budgets, sortie d'actifs,...), * Contrôler et valider les opérations extra comptables concernant les bases budgétaires, inventaire et analytique, * Ajuster et apurer les comptes comptables de tiers liés aux gestions budgétaires Le candidat doit posséder les compétences et/ou qualités suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement : * Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers, * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, * Gérer l'urgence et les priorités, * Travailler en équipe, * Confidentialité et discrétion exigés, Diplôme ou formation souhaité : BAC +2 Comptabilité et gestion ou expérience probante sur des activités en rapport avec le domaine. Conditions particulières de l’emploi Une disponibilité importante est demandée lors de la période de clôture des comptes (décembre à janvier) Le poste est ouvert en CDI et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Visite des locaux : <https://www.youtube.com/watch?v=CCjSOHD83GM> Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté. Rémunération et avantages 1 917 € bruts mensuels + Prime de contrôle : 5% du coefficient de base + 13ème mois au prorata du temps de présence + Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur) Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche). Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…). Notre organisme attache une attention particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez des horaires variables et d'un accord d’entreprise sur le télétravail (sous conditions). Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location. Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.