Entreprise Avec 22 agences réparties sur la Somme, l’Oise et Val d’Oise, des prestations variées, des offres exclusives et des solutions digitales innovantes, nous donnons à nos clients tous les atouts pour faire grandir leurs projets. Ce que nous vous offrons : * Un environnement de travail bienveillant et dynamique, au sein d’une équipe engagée. * Des opportunités de développement professionnel, avec des projets stimulants et un réel accompagnement pour faire évoluer vos compétences. * Une entreprise qui met l’accent sur l’innovation, la réactivité et la responsabilité sociétale. Poste Nous sommes à la recherche d'un Assistant Comptable - H/F pour notre agence de Creil (60). Vos missions sont les suivantes :  * Enregistrer et contrôler les opérations chez les clients en conformité avec les normes comptables, fiscales, sociales, juridiques et environnementales. * Identifier les besoins des clients et transmettre les informations pertinentes au comptable et au conseiller. * Vérifier les éléments préparés par le client pour la clôture, l'accompagner si nécessaire, et saisir les données. * Assister le comptable dans les déclarations fiscales et sociales et participer à la révision de certains cycles comptables. Profil Profil recherché : Vous êtes un(e) Assistant(e) Comptable passionné(e) par votre métier, avec une première expérience en cabinet comptable. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens de la relation client et l’esprit d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur du conseil et de l’accompagnement pour contribuer à la réussite de vos clients entrepreneurs. N’attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités !   Les avantages de Cerfrance PNS : * Parcours personnalisés d’intégration et de formation continue * Possibilités d’évolution au sein du groupe, * Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an, * Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, * Titres restaurant, * Intéressement, * Comité Social et Économique (CSE)   Processus de recrutement en trois étapes :  1. Entretien téléphonique avec Julie 2. Entretien RH en visioconférence avec Nicolas 3. Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.