DESCRIPTION DU POSTE En tant que CHARGÉ OU CHARGÉE DE COMMUNICATION RH-DIVERSITÉS ET INCLUSION, vous serez rattaché(e) AU PÔLE MIXITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION et travaillerez en appui direct du Responsable du pôle et de son adjointe. Vous participerez activement au déploiement d'actions à fort impact social et contribuez à faire vivre une culture inclusive au sein d'une grande entreprise. VOS MISSIONS : * ANIMATION DE RÉSEAU * Contribuer à l'animation du réseau national de correspondants et correspondantes mixité (organisation de téléconférences, diffusion de documents, coordination des échanges). * Mettre à jour les supports internes (trombinoscope, présentations, bilans...). * Accompagner le réseau d'agents volontaires intervenant en milieu scolaire dans le cadre du programme « Les Potentielles » (intégration des nouveaux membres, création et mise à jour des outils, animation du SharePoint interne, organisation de formations, suivi du déploiement national). * ÉVÉNEMENTIEL DIVERSITÉ * Contribuer à l'organisation des événements nationaux (Semaine de la mixité, Journée du 25 novembre, Journée du 17 mai, séminaires...). * Participer à la réflexion éditoriale et à la création des outils de communication associés. * Gérer certains aspects logistiques et relationnels (prestataires, supports, communication interne). * Participer à l'évaluation des actions (bilans, indicateurs de réussite). * COMMUNICATION ÉDITORIALE & DIGITALE * Créer et mettre à jour des supports de communication internes et externes (leaflets, affiches, guides, supports pédagogiques...). * Contribuer à la conception d'outils de sensibilisation et d'animation sur la mixité et la diversité, adaptés à différents publics internes. * Participer à la mise à jour des pages intranet et internet dédiées à l'égalité et à la diversité. * SUIVI DE L'ACCORD ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ET MIXITÉ * Participer à la production des documents destinés au dialogue social (rapport de situation comparée, bilans annuels, supports pour les Instances Représentatives du Personnel). * Utiliser l'outil statistique interne (formation assurée) * Suivre et actualiser les indicateurs clés de l'accord. CE QUE L'ALTERNANCE VOUS APPORTERA * UNE IMMERSION AU COEUR DES ENJEUX RH ACTUELS D'UN GRAND GROUPE PUBLIC, sur des thématiques à fort impact (égalité professionnelle, mixité, diversité, inclusion). * UNE EXPÉRIENCE CONCRÈTE ET RESPONSABILISANTE en communication RH * Le DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES ANALYTIQUES (suivi d'indicateurs, élaboration de bilans, utilisation d'outils statistiques internes). * L'opportunité de travailler avec de multiples parties prenantes et de RENFORCER VOTRE POSTURE PROFESSIONNELLE. * Un terrain d'apprentissage idéal pour CONSOLIDER VOTRE PROJET PROFESSIONNEL en communication ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE ALTERNANCE ET DE VOUS ENGAGER POUR UNE DURÉE DE 24 MOIS ? Rejoignez nous et postulez en ligne dès maintenant en déposant : Votre CV précisant : o Votre cursus pour la rentrée 2026 o Le rythme d'alternance proposé par votre formation. PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION/DIPLÔME * Titulaire d'un Bac+3 et vous allez poursuivre votre cursus en communication ou communication marketing * Contrat d'alternance d'une durée de 24 mois * COMPÉTENCES TECHNIQUES * Bonne maîtrise des fondamentaux de la communication écrite et orale * Aisance sur les outils digitaux de communication : suite Office 365 * Maitrise d'outils de création graphique * COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES * Profil communicant ou communicante avec appétence pour les sujets RH * Sensibilité et compréhension des enjeux liés à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité professionnelle. * Capacité à gérer des projets variés et à produire des bilans ou supports de communication (événementiel, supports pédagogiques, e-médias...). * Autonomie, curiosité, sens de l'organisation, créativité, rigueur, réactivité, esprit d'équipe et aisance relationnelle. * Excellentes qualités rédactionnelles et orales.