POSTE : Consultant en Change Management - Secteur Finance H/F DESCRIPTION : Fonctions et responsabilités Dans le cadre des plans de déploiement 2026 de l'ERP IFS, vous venez en renfort d'une équipe Change afin d'accompagner les démarrages en agences client. La mission s'inscrit dans la durée, avec un premier déploiement au niveau national, puis une ouverture à l'international par la suite. Principales missions - Prendre connaissance des processus existants (achats, ventes, suivi de projets, gestion du matériel, finance, etc.). - Monter en compétence sur la solution ERP IFS via l'outil et la documentation existante. - Animer des sessions de formation auprès des futurs utilisateurs. - Mettre à jour et compléter les documentations utilisateurs. - Accompagner les utilisateurs sur le terrain en agence lors des démarrages (assistance, analyse des problématiques de données et de paramétrage). - Assurer le support hypercare de niveau 1 et collaborer avec les équipes projet et les experts IFS pour les niveaux 2 et 3. - Faire le lien avec les équipes en charge de la solution globale (reprise de données, interfaces, éditions, etc.). - Réaliser les tests et validations des correctifs ou des petites évolutions suite aux retours terrain. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste équivalent. Vos compétences sont les suivantes : - Expérience en conduite du changement dans un environnement ERP (SAP ou IFS idéalement). - Expérience en gestion de projet - Anglais B2 Le poste requiert aussi : - Capacité d'adaptation aux interlocuteurs - Compréhension de l'organisation d'une entreprise CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-VP3 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :