Description du poste: L'entreprise FMS-EA vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel et vous propose un parcours de formation adapté au métier de "Technicien Informatique de proximité". En prévision du démarrage de la prochaine FMS Académy "Technicien informatique de proximité H/F" le 1er juin 2026, nous recherchons ainsi des candidats motivés à développer leurs compétences et à réussir dans ce domaine. Cette formation, d'une durée d'environ 12 mois, est certifiante (titre professionnel "Technicien informatique de proximité RNCP40799). Dans un premier temps, vous suivrez le parcours académique d’environ 4 mois qui vous permettra de monter en compétences sur : - L'installation et la configuration de logiciels et matériels informatiques - La gestion des incidents et des demandes des utilisateurs - La maintenance corrective et préventive des équipements - L’intervention sur les éléments de l'infrastructure. Dans un second temps, vous rejoindrez des équipes opérationnelles pendant environ 8 mois en alternance. En tant que Technicien Informatique de Proximité, vous serez le point de contact privilégié des utilisateurs pour garantir le bon fonctionnement de leurs outils numériques. Vous interviendrez aussi bien à distance que sur site, dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. Vos principales missions : - Prise en charge des demandes et incidents via un système de tickets. - Diagnostic et résolution des dysfonctionnements matériels, logiciels et réseaux. - Installation, configuration et mise à jour de postes de travail, périphériques et systèmes d’exploitation. - Gestion du parc informatique : maintenance préventive, inventaire, mises à jour. - Assistance aux utilisateurs : support technique, accompagnement, sensibilisation aux bonnes pratiques de cybersécurité. - Intervention sur les réseaux et services cloud (VPN, Wi-Fi, Active Directory,...). - Participation au maintien en conditions opérationnelles des équipements et services Le profil: La formation est prioritairement réservée aux bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) -Une très forte motivation, à démontrer lors de la candidature -Une bonne capacité d’expression à l’oral et à l’écrit -Prêt à travailler en équipe et à collaborer aux projets -Décidé à s’investir dans la durée du parcours de formation -Capacité à utiliser des outils informatiques/bureautiques Une journée de sélection est prévue (date à définir). - Lieu : Saint-Geours-de-Maremne - Rythme : 35h/semaine - Horaires formation : du lundi au vendredi de 8H30 à 12H00, 13H00 à 16H30 - Contrat : CDD Tremplin, Contrat d’apprentissage (sous réserve de signature avec une entreprise) - Rémunération : CDD Tremplin : SMIC brut mensuel (soit 1823€/mois); Apprentissage : pourcentage du SMIC selon l’âge de l’apprenant (de 783 à 1823€/mois) Si vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide et à l'innovation, et que vous cherchez du sens dans chacune de vos missions, cette opportunité est faite pour vous. Envoyez votre candidature dès maintenant ! Informations complémentaires: Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l’employeur Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d’ancienneté Prime Vacances CSE Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily Aide au logement