Description du poste : Dans ce rôle, vous prenez en charge la gestion des opérations et des transactions quotidiennes liées à la paie, en veillant à leur exactitude et conformité. Vous jouez un rôle clé de conseil auprès des différentes parties prenantes sur les processus de paie et la réglementation en vigueur. Garant de la fiabilité des données, vous effectuez des contrôles réguliers pour assurer la qualité des informations relatives aux collaborateurs. Vous êtes également responsable du pilotage des livrables mensuels et des échéances annuelles, dans le respect des délais, des exigences de qualité et des objectifs de maîtrise des coûts. Enfin, vous assurez un accompagnement constant des salariés, managers et HR Business Partners, en mobilisant à la fois des outils digitaux comme le chatbot et des échanges directs ou collectifs à travers des réunions d'information régulières. Description du profil : Issu(e) idéalement d'une formation en ressources humaines, gestion ou comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie en gestion de la paie. Une connaissance de l'environnement industriel est attendue, et une expérience dans le secteur aéronautique, notamment au sein d'un groupe comme Airbus, serait un atout apprécié sans être indispensable. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez déjà travaillé sur des logiciels de paie, en particulier SAP. Vous maîtrisez également la suite Google, notamment Google Sheets, pour le suivi et l'analyse des données.