POSTE : Gardien d'Immeuble Non Logé - CDI -Guyancourt H/F DESCRIPTION : A ce titre, vous : - Assurez l'entretien ménager : ménage des parties communes, traitement des ordures ménagères - Surveillez et participez à la maintenance des résidences : recensement quotidien des désordres, prise de toute mesure conservatoire pour la sécurité de la résidence, remontée de tout dysfonctionnement, connaissance des contrats d'entretien et de maintenance, contrôle des prestations et travaux effectués par les entreprises, réalise le constat pour les avis de sinistres, réalise les menues réparations dans les parties communes - Participez à la gestion locative et commerciale des locataires : information des locataires de leurs droits et devoirs, affichage des règlements et informations de la société, enregistrement et suivi journalier des réclamations ou questions diverses, accueil du locataire, visite des appartements, encaissement des loyers et des charges y compris par relance et participation à la démarche précontentieux au travers des enquêtes de retard de paiement, remontée de toute information ou proposition pour améliorer les prestations dans le cadre du projet de résidence PROFIL : Vous êtes titulaire d'un CAP gardien et avez une première expérience réussie sur un poste de gardien d'immeuble. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle aussi bien avec les entreprises qu'avec les locataires, vous disposez de solides connaissances techniques et êtes reconnu(e) pour votre sens pédagogique, votre sens de l'organisation ainsi que votre rigueur. Vous disposez de solides appétences en informatique. Vous faites preuve d'adaptabilité, de pédagogie et flexibilité. Vous avez une bonne connaissance du technique et vous êtes capable de maitriser l'outil informatique (les bases d'Excel et Word). La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) de moins de trois mois vous sera obligatoirement demandée. Horaires : Du lundi au jeudi : 08h00 à 12h30 et 13h30 à 17h30 et le vendredi : 8h00-12h30 et 13h30 à 16h30 Et la rémunération ? Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs : 6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement Navigo 50%, intéressement, primes vacances. Rémunération : 2001,16€/mois sur 13,5 mois Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.