POSTE : Médecin Addictologue H/F DESCRIPTION : Ce poste s'inscrit dans un projet à forte dimension médico-sociale et dans une approche de Réduction des Risques et des Dommages (RDRD), engagé dans une approche globale de la santé, centrée sur la personne, son environnement et son parcours de vie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée et collaborative, réunissant médecins, infirmiers, psychologues, éducateurs spécialisés et professionnels médico-sociaux, mobilisée autour d'une prise en charge globale des personnes accompagnées. Vos missions principales: - Réaliser des consultations médicales addictologiques (bilan de santé, suivi des consommations, orientation). - Participer à l'accompagnement médico-psycho-social en lien avec l'équipe pour soutenir les usagers dans leurs parcours de soin, d'insertion et de stabilisation. - Assurer l'instauration et le suivi des traitements de substitution aux opiacés (TSO). - Travailler en étroite collaboration avec l'infirmière, dans une dynamique d'écoute, de proximité et d'adaptation aux besoins. - Collaborer avec les structures partenaires, notamment les centres de cure et de post-cure, pour garantir la continuité et la cohérence des parcours de soins. - Participer activement aux réunions cliniques hebdomadaires et organisationnelles, ainsi qu'aux réunions médicales biannuelles (médecins, IDE, IPA). - S'inscrire dans une démarche de partenariat territorial, avec les acteurs sanitaires, sociaux et associatifs. PROFIL : Vous exercerez sur site, dans un cadre organisé, avec une activité à temps partiel (mi-temps), offrant une réelle souplesse et la possibilité de cumuler avec une autre activité. Ce qui fait de vous le/la candidat(e) idéal(e) : - Diplôme requis : Doctorat en médecine. Inscription à l'ordre des médecins obligatoire - Compétences : intérêt pour l'addictologie, le travail en réseau, l'accompagnement médico social et la coordination partenariale. - Qualités humaines : écoute, rigueur, discrétion, engagement dans le travail d'équipe. - Expérience : débutants acceptés - accompagnement assuré à la prise de poste. Rémunération selon la Convention Collective 66 calculée selon un système de coefficients et de valeur du point (3,93 €), complétée par l'indemnité de sujétion. Le niveau de rémunération sera déterminé selon la qualification et l'expérience. À temps partiel (mi-temps), la rémunération est proratisée. Processus de recrutement - 1er échange téléphonique avec Zélie Dubreucq (20 minutes) - Entretien de qualification approfondi (environ 1 heure) - Entretien avec la structure : RH et Direction