POSTE : Consultant en Stratégie IT H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : - Rejoignez un collectif de 70 personnes passionnés de design des transformations, d'architecture d'entreprise et de stratégie IT. C'est en faisant le lien entre la tech et le métier que nous accompagnons les entreprises dans leur transformation, tout en tirant profit des opportunités technologiques pour soutenir une stratégie globale d'entreprise. - Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel. - Participez aux différents temps fort du collectif, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani Vos nouveaux challenges pour ce poste : En tant que consultant en stratégie IT, vous réaliserez des missions de conseil et d'accompagnement à la transformation des DSI sur différents axes : - Schémas directeurs SI : aider les entreprises et les organismes publiques à définir et aligner leurs stratégies d'entreprise et leurs stratégies IT. - Conception et pilotage de projets de transformation : en lien avec la stratégie SI, identifier les grands chantiers de transformation et, le cas échéant, les piloter - Gouvernance et organisation : Repenser la proposition de valeur de tout ou partie de la DSI, identifier des évolutions de modèle opérationnel et accompagner la mise en oeuvre de ces évolutions. En fonction de votre expérience, vous pourrez être amené à piloter d'autres consultants sur des missions de grande ampleur. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur et vous avez entre 2 et 8 ans d'expérience, dont une significative dans le conseil - Vous maîtrisez le français et l'anglais - Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile. - Vous avez une compréhension globale des enjeux SI et une capacité à challenger des équipes techniques Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Notre processus de recrutement - Premier échange par téléphone avec : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel + focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 30 min). - Deuxième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Leader* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure). - Troisième entretien par Teams ou en Présentiel un(e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours (durée : 1 heure). Comme des images valent mieux que mille mots,