POSTE : Collaborateur Paie H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Mouans-Sartoux, un(e) collaborateur(trice) paie en CDI. Ce poste est une opportunité pour un(e) professionnel(le) de la paie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer au développement d'un cabinet de renommée. Sous la responsabilité du responsable paie, vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie de l'ensemble des clients du cabinet. Vous assurerez la production des bulletins de salaire dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur. Vous interviendrez également sur les déclarations sociales et contribuerez à la gestion administrative des dossiers du personnel. Vos missions principales incluent : - La gestion de la paie pour un portefeuille de clients variés (collecte des éléments variables, saisie des données, établissement des bulletins de salaire). - La préparation et le contrôle des charges sociales et des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, DUE, etc.). - La gestion des absences (maladie, congés payés, etc.) et des réclamations des salariés. - Le conseil et l'accompagnement des clients sur des sujets liés à la paie et à la législation sociale. - La mise à jour et le suivi des conventions collectives et des évolutions légales. - Le classement et l'archivage des documents liés à la paie. Le salaire proposé est compris entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon l'expérience et les qualifications. Ce poste est une belle opportunité pour un(e) collaborateur(trice) désireux(se) d'évoluer dans un environnement de travail stimulant. PROFIL : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) paie avec une expérience significative d'au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la paie. Compétences requises : - Maîtrise de la gestion de la paie et des déclarations sociales (DSN, DUE, etc.). - Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives. - Capacité à gérer un portefeuille client de manière autonome. - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, logiciels de paie). - Sens du détail et de la rigueur dans le traitement des informations. - Excellentes capacités de communication et esprit d'équipe. - Gestion des priorités et respect des délais. Qualités recherchées : - Autonomie et prise d'initiative. - Discrétion et confidentialité dans la gestion des données personnelles des salariés. - Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Ce poste s'adresse à une personne dynamique, rigoureuse et passionnée par la gestion de la paie, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et stimulant. Si vous souhaitez rejoindre un cabinet qui valorise le développement professionnel et l'autonomie, n'hésitez pas à postuler !