Orthophoniste - CDI - Temps Partiel 40% - Proximité Montpellier H/F 34 - Montpellier
Offre n° 1138192
Orthophoniste - CDI - Temps Partiel 40% - Proximité Montpellier H/F
34 - Montpellier - Localiser avec Mappy
Publié le 04 avril 2026
POSTE : Orthophoniste - CDI - Temps Partiel 40% - Proximité Montpellier H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, un établissement de santé privé spécialisé dans la prise en charge des troubles neurocognitifs (type Alzheimer) recherche un(e) orthophoniste à temps partiel L'établissement s'inscrit dans un projet de soins structuré, centré sur le maintien de l'autonomie et la qualité de vie des patients, avec une place importante accordée aux approches non médicamenteuses. Vos missions En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de patients présentant des troubles neurocognitifs : - Évaluation et prise en charge des troubles du langage, de la communication et de la déglutition - Mise en oeuvre d'interventions s'inscrivant dans des approches non médicamenteuses - Participation à l'élaboration et au suivi des projets thérapeutiques personnalisés - Travail en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire Temps partiel de 40% équivalent à environ 2 jours par semaine Poste idéal pour un(e) orthophoniste souhaitant compléter une activité libérale. PROFIL : - Diplôme d'État d'orthophoniste - Intérêt pour la gériatrie et les troubles neurocognitifs - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24600.0 Euros à 34800.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
À propos de Pléiade Santé RH Pléiade Santé RH est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans les métiers du secteur de la santé. Nous accompagnons établissements et professionnels avec une approche humaine, qualitative et ancrée dans la compréhension du terrain, en privilégiant des recrutements durables et cohérents avec les réalités des organisations.
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