POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Notre client basé à ROUEN offre des services immobiliers innovants et de qualité pour répondre aux attentes de ses clients. Comment venir travailler ? - Faites du sport tout en allant au travail grâce à notre piste cyclable. - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Êtes-vous prêt(e) à transformer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) innovant(e) et engagé(e) ? Nous vous proposons un rôle où vous aurez pour tâche principale de prendre en charge l'ensemble du processus de gestion de la paie et de l'administration du personnel. Voici les missions que vous devrez remplir : - Effectuer la réalisation, le contrôle et le suivi de tous les bulletins de salaire, contrats intérimaires, et les déclaratifs afférents. - S'assurer du suivi comptable du dossier individuel de chaque salarié et des procédures de gestion d'absentéisme (notamment les arrêts maladies), en relation avec les différents organismes comme la CPAM. - Fournir un soutien continu et efficace aux collaborateurs et aux responsables, tout en travaillant à l'amélioration des outils et des procédures nécessaires pour garantir la fiabilité des informations et optimiser toutes les activités liées à la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Découvrez ce package attractif : - Contrat : Intérim - Durée : 1 mois renouvelable - Salaire : 2000 Euros/mois négociable selon profil Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Bureaux exceptionnels - Frais de transport en commun - Primes et intéressements - Tickets restaurants Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. PROFIL : Pour le poste de Gestionnaire de paie (F/H), nous recherchons une personnalité rigoureuse, dotée d'une solide expérience en gestion de paie et en administration du personnel. - Maîtrise de la réalisation et du contrôle des bulletins de salaire - Capacité à gérer et suivre les arrêts maladie - Expertise en suivi comptable et gestion de contrats de travail - Diplômé(e) dans la gestion de paie ou équivalent, avec un minimum de 3 ans d'expérience Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.