Description du poste : Notre client, spécialisé dans l'industrialisation et la commercialisation des pompes et de robinetterie, recrute un Assistant Ressources Humaines (H/F) sur son site basé à Déville Lès Rouen. Vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la définition et au déploiement du plan de développement des compétences : budgétisation, recherche d'organismes, inscriptions, gestion administrative des dossiers de formation, saisie dans le logiciel de formation, rencontre avec les managers et accueil salariés. - Organiser les déplacements dans le cadre d'une formation et le cas échéant du service RH. - Rédiger les communications écrites de l'établissement de l'offre d'emploi jusqu'à l'intégration des collaborateurs. - Participer à l'organisation d'événements divers au sein de l'établissement : parcours d'intégration, médailles du travail, portes ouvertes, etc... - Participer en étroite collaboration avec son responsable aux recrutements de l'établissement. Peut-être amené(e) à recruter des candidats intérimaires / apprentis. - Assurer le reporting d'indicateurs de développement RH : suivi des entretiens annuels, état d'avancée du plan de développement des compétences, état d'avancement des recrutements... - Peut-être amené(e) à conseiller les managers sur les questions relatives au développement des compétences. Peut-être amené(e) à conseiller les collaborateurs sur les questions relatives aux règles de l'entreprise. - Saisir les données RH dans les logiciels : formations, gestion des temps, paie, entretiens annuels, visites médicales, etc... - Peut-être amené(e) à participer à l'organisation d'événements, à l'intégration des nouveaux embauchés. Informations complémentaires : Le poste est à pourvoir dès maintenant jusqu'à la fin de l'année 2025. Poste à temps partiel 28H/semaine, jour de repos à définir avec l'entreprise. Rémunération composée d'une part fixe entre 30-36K annuel + 13ème + Titres restaurants d'une valeur de 9.30 euros. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous justifiez d'un niveau BAC+3 en Ressources Humaines ou Droit Social accompagné d'une expérience d'au minimum 3-5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et orales. Vous justifiez de solides connaissance en droit social et legislation de la formation.