Description du poste : Gestion complète de la paie * Vous gérez entre 100 et 200 bulletins mensuels (CDI et CDD), via Sage , de la saisie des variables à l'édition des paies. * Vous garantissez la conformité des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) , dans les délais impartis. * Vous réalisez les contrôles, les rapprochements et apportez des explications claires aux collaborateurs sur leurs bulletins. Reporting social & analyse * Vous analysez les écarts de paie, proposez des actions correctives, et alimentez les tableaux de bord RH avec des KPI sociaux pertinents. * Vous contribuez activement au suivi de l'absentéisme, des majorations, et des coûts de personnel. Encadrement opérationnel * Vous supervisez une équipe de 2 à 4 gestionnaires de paie , que vous accompagnez techniquement et managérialement. * Vous favorisez la montée en compétences par un management structurant et bienveillant. Description du profil : Formation & expérience * Bac +3 à Bac +5 en Gestion de la paie, Comptabilité ou Ressources Humaines. * Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec gestion de portefeuilles complexes. Une pratique en environnement multi-conventionnel ou encadré par des accords d'entreprise est un vrai plus. Compétences techniques * Maîtrise intégrale du processus de paie et des outils tels que Sage. * Connaissance approfondie des obligations légales (paie, droit du travail, déclarations sociales). * Capacité à produire et interpréter des indicateurs sociaux et RH. Savoir-être * Rigueur, et sens des priorités, essentielle pour gérer efficacement un nombre important de paies chaque mois. * Fortes capacités d'analyse et goût pour les chiffres. * Leadership naturel et esprit collectif. * Excellente pédagogie et capacité d'écoute. Vous êtes la personne que nous recherchons si:***Vous souhaitez jouer un rôle structurant dans un groupe leader en transformation. * Vous aspirez à conjuguer rigueur technique, vision stratégique et impact concret. * Vous cherchez à évoluer au cœur des décisions, en lien direct avec les directions comptables et opérationnelles.