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Technico-Commercial Import-Export H/F 59 - DUNKERQUE
Offre n° 1142087
Technico-Commercial Import-Export H/F
59 - DUNKERQUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 juillet 2024
POSTE : Technico-Commercial Import-Export H/F DESCRIPTION : Manpower Cabinet de recrutement recherche pour son client un TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) spécialisé dans le domaine de IMPORT-EXPORT. - Visiter les clients et les chantiers existants - Développer le portefeuille client et déclenchement de prospect - Optimiser la rentabilité en proposant des ventes additionnelles - Créer les actions commerciales - Suivre la réalisation des chantiers - Consulter les fournisseurs - Gestion des commandes et du budget - Bonne connaissance dans le secteur du bardage et couverture - Utilisation du CRM - Inventaire - Organisation des plannings de visites clients Vous avez des connaissances dans le domaine de l'import/export. Une connaissance en import/export est indispensable au poste. Vous possédez une expérience sur un poste de technico-commercial. Vous avez envie challenger professionnellement et développer de nouvelles relation avec des clients ? Alors, ce poste est pour vous. Si on ajoute une pincée d'organisation, un zeste d'écoute et un soupçon d'analyse et de synthèse, vous êtes le candidat idéal pour ce poste. N'hésitez plus et postulez ! Nous avons déjà hâte de vous rencontrer. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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