POSTE : Alternance - Community Manager H/F DESCRIPTION : Sous la supervision du Responsable Réseaux Sociaux et Influence, vous êtes intégré au sein du pôle Médias et Réputation de la Direction de la Communication. Votre rôle principal est de valoriser et rendre visible l'action du Groupe ADP et de la marque Paris Aéroport sur les réseaux sociaux, que vous animez au quotidien. Vous assurez également une veille active sur les interactions avec les passagers pour proposer des réponses adaptées (community management). Vous participez activement au suivi des projets de communication digitale, en partenariat étroit avec les différents pôles de la Direction de le Communication et les agences de communication. Vous tenez à jour le planning éditorial dédié aux animations des différents réseaux sociaux. Vous réalisez et partagez les statistiques d'audience des médias sociaux du Groupe ADP et de la marque Paris Aéroport. PROFIL : Vous préparez un Master en Communication Digitale, Marketing Digital ou diplôme équivalent et recherchez une alternance pour les deux prochaines années. Vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux et maîtrisez les projets éditoriaux. Vous faites preuve d'excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais. Vous maîtrisez les suites logicielles Adobe (Photoshop, Premiere, etc.) et Microsoft, ainsi que de nouveaux outils numériques (Canva, etc.). Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse, de la créativité et êtes réactif. Vous avez un sens du travail en équipe ainsi que de la pédagogie et êtes autonome et polyvalent. Une connaissance du secteur aérien et/ou du tourisme est un plus. Télétravail partiel possible Durée du contrat : 2 ans Période souhaitée : Septembre 2026 Horaires de l'alternant : 9h00 - 17h00 (Administratif) Lieu de travail : Roissy siège social (Paris-Charles de Gaulle) L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.