RESPONSABILITÉS : Sous la coordination de la Gestionnaire de Paie, l'Assistant/e Paie a pour missions de contribuer à : • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures, primes, absences, transports, etc.) • Participer à l'établissement, au calcul et au contrôle des bulletins de paie, dans le respect des règles légales et conventionnelles • Saisir les éléments fixes et variables dans le logiciel de paie • Importer les paies des intermittents du spectacle dans le logiciel de paie • Contribuer à l'envoi et à la diffusion des bulletins de salaire • Participer au suivi des heures supplémentaires • Assurer le suivi administratif des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité, paternité...) • Participer au contrôle des indemnités journalières (subrogation) • Contribuer à la préparation et au contrôle des déclarations sociales, notamment la DSN • Réaliser les travaux post-paie (contrôles, classement, archivage) Continuité de service : Après formation interne, l'Assistant/e Paie est amenée à : • Assurer l'établissement des paies en autonomie lors des absences de la Gestionnaire de Paie • Participer à la gestion des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat, sous validation Missions administratives RH associées, en lien avec le service RH, l'Assistante Paie peut être amenée à : • Apporter un appui administratif RH en fonction des besoins du service Relations internes et externes • Échanges réguliers avec les salariés pour les questions courantes relatives à la paie • Collaboration avec les services Comptabilité et RH • Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, France Travail, Audiens, mutuelle, prévoyance), en appui PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez de bonnes bases en paie et en droit social avec formation et/ou expérience de 2 ans. Connaissance des mécanismes de cotisations sociales Intérêt pour les conventions collectives Savoir-faire : • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) • Capacité à utiliser un logiciel de paie • Rigueur dans la saisie et le contrôle des données Savoir-être : • Discrétion et respect strict de la confidentialité • Organisation, méthode et fiabilité • Esprit d'équipe et sens du service • Bon sens critique afin de détecter les éventuelles anomalies Immédiatement disponible, n'hésitez pas, postulez !!