RESPONSABILITÉS : Gestion financière • Réalisation des opérations d'engagement et d'ordonnancement de la dépense de la dotation de l'UFR • Organisation matérielle des voyages d'études des étudiants de l ‘UFR • Alimentation et suivi des données financières dans le logiciel SIFAC, mise en œuvre et suivi d'indicateurs financiers • Suivi de l'évolution de la réglementation financière et comptable et constitution d'une documentation de référence (veille réglementaire) • Suivi de la taxe d'apprentissage • Gestion financière du budget du SFCA relatif aux contrats d'apprentissage de l'UFR • Classement et archivage des pièces et justificatifs des opérations financières de l'UFR Gestion budgétaire • Participation à l'élaboration du budget prévisionnel de l'UFR • Élaboration des budgets rectificatifs de l'UFR • Enregistrement des données budgétaires • Suivi des crédits du budget de l'UFR (recettes et dépenses) • Suivi des conventions de financement d'études : élaboration de comptes d'emploi... • Suivi et mise en place d'indicateurs PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement et de l'UFR Sciences Sociales • Connaissance de la réglementation et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et comptable Compétences opérationnelles • Maîtrise du logiciel SIFAC • Connaissance de la réglementation et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et comptable • Maîtrise des outils bureautiques et numériques • Savoir organiser son activité en tenant compte des contraintes et échéances • Qualités d'organisation, de rigueur, d'initiative et d'autonomie Compétences comportementales • Savoir rendre compte • Qualités relationnelles importantes, sens du travail en équipe Modalités de candidature : • Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 26 avril 2026 • Entretiens prévus la dernière semaine d'avril • Poste à pourvoir à compter du 11 mai 2026 Poste de catégorie B : • Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C internes à l'établissement sont également acceptées. Groupe RIFSEEP du poste : 2 • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable Rémunération brute mensuelle applicable : 1836€ à 1974€ selon expérience Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.