RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, l'auxiliaire de puériculture est en charge de l'accueil de l'enfant, elle veille à son bien-être physique et affectif et contribue à son épanouissement en accord avec le projet pédagogique. Elle est habilitée, de par sa qualification, à assurer l'ouverture et/ou la fermeture de la structure. Activités et tâches principales du poste : • Accueillir l'enfant individuellement et en groupe ainsi que les parents • Mettre en œuvre des activités pédagogiques contribuant à l'éveil, à l'épanouissement et au développement des enfants en lien avec les EJE • Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel • Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants • Transmission d'informations aux parents • Participer à l'élaboration du projet d'établissement en lien avec les EJE • Informer les parents du déroulement de la journée • Suivi et encadrement des stagiaires Mission 1: Accueil des enfants et des parents Mission 2 : Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Mission 3 : Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Mission 4 : Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants Mission 5 : Participation aux repas Mission 6 : Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité Mission 7 : Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel Mission 8 : Participation à l'élaboration du projet d'établissement Mission 9 : Activités spécifiques Sujétions, spécificités liées au poste : Travail en lien direct avec les enfants en bas âge (contrainte en termes de sécurité et d'hygiène), Produits de nettoyage Le champ d'autonomie, de responsabilité et de technicité du poste : Evoluer en équipe en accord avec le projet d'établissement, Faire remonter les informations ou difficultés à la directrice Compétences et qualités requises : Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture, Expériences confirmées dans le domaine de la petite enfance Exigences du poste : Mobilité sur l'ensemble des crèches de l'agglomération en fonction des besoins, Horaires variables, Travail en structure d'accueil adaptée et équipée, Travail en équipe pluridisciplinaire, Participer aux réunions d'équipe, Participer aux réunions avec les organismes médico-sociaux (PMI, assistantes sociales, CAMPS...) si besoin. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de...) : Savoirs Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans, Besoins physiologiques de l'enfant, Connaissances médico-sociales, Principes et règles éducatives, Techniques artistiques, manuelles, ludiques, Notions sur les techniques d'animation, Règles de base en diététique, Dispositifs d'urgence, Règles et consignes de sécurité et d'hygiène, Utilisation et stockage des produits de soins, Projet éducatif et social de l'établissement, Fonction et rôle des membres de l'équipe, Notions en langue bretonne Savoir faire Identifier les besoins physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans, Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc), Adopter des attitudes éducatives, Gérer les conflits entre les enfants, Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant, Assurer la sécurité et prévenir l'accident, Alerter et réagir en cas d'accident, Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie et du matériel mis à disposition, Situer sa fonction dans l'équipe Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) : Savoir travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples, Avoir des capacités d'adaptation, Etre organisé, autonome, Faire preuve d'écoute et de psychologie, Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques, Savoir faire preuve de disponibilité et de discrétion, Respecter le jeune enfant Conditions du poste et avantages : • Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture • Recrutement par voie contractuelle (CDD du 1/04/2026 au 31/12/2026) • Poste à temps non complet 26h/semaine, basé à Bégard (pouvant évoluer sur 35h de septembre à décembre 2026) • Participation à la mutuelle • Titre restaurant • Accès au Comité National d' Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) en complétant le formulaire si dessous ou par voie postale à M Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP.