RESPONSABILITÉS : Créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant. · Garantir un accueil de qualité tant au niveau individuel que collectif. · Prendre en compte les différents besoins de soins, sécurité, éducation, éveil, sommeil et de respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels. · Aider l'enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité. · Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement. · Être à l'écoute de l'enfant et de sa famille. · Etablir une relation de confiance. · Etablir des liens avec des intervenants extérieurs. · Accompagner enfants et parents dans l'acte de séparation. · Assurer les tâches administratives quotidiennes. · Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier). · Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail du personnel d'entretien. · Aider le personnel de restauration dans le service des repas et l'accompagnement des enfants. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL Diplômes admis pour exercer tels CAP Petite Enfance et/ou Bac Pro SAPAT et/ou Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture accompagné de l'Attestation d'Honorabilité ( https://honorabilite.social.gouv.fr/). CONDITIONS • CDD du 07 avril au 30 avril 2026 • 35h répartis du lundi au vendredi sur une amplitude de 8h à 18h • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : à partir de 12.02€ brut par heure pour le poste d'animateur.trice et 13.54€ brut de l'heure pour le poste d'auxiliaire de puériculture • Filière : intervention • Catégorie : employé • Degré 1 Échelon 1 pour l'animateur.trice et Degré 2 Echelon 1 pour l'auxiliaire de puériculture