RESPONSABILITÉS : En lien direct avec les équipes métiers et techniques de nos équipes R&D, vous pilotez la stratégie IA de bout en bout : de l'idéation à l'industrialisation, en passant par le management d'équipe et la coordination transverse. Vous continuez à valoriser vos compétences de Data Scientist confirmé tout en étant à la tête d'une équipe d'Ingénieurs IA : vous organisez la détection des opportunités, le cadrage des cas d'usage, la réalisation des POCs et vous contribuez à évaluer la valeur métier, la faisabilité technique et le coût de mise en production. Vous êtes également un relais fort d'acculturation IA auprès de nos projets R&D. Vos responsabilités: • Encadrer une équipe IA. • Identifier, qualifier et prioriser les cas d'usage IA dans toutes les fillières logiciels ISAGRI. • Piloter la conception et l'évaluation des POCs IA, en accompagnant les métiers dans leur transformation. • Évaluer les coûts, délais et faisabilité des projets IA et orienter vers un MVP viable lorsque pertinent. • Garantir la qualité des livrables, la pertinence des choix techniques et la mise en œuvre des bonnes pratiques. • Développer une veille technologique active et diffuser une culture IA dans l'entreprise. • Participer aux comités de pilotage pour représenter l'IA dans les plans produits. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez: • Bac +5 (école d'ingénieur, master en IA, Data Science, mathématiques appliquées...). • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que Data Scientist et souhait de rajouter le management à votre éventail de compétences. • Leadership naturel, forte capacité d'écoute et sens aigu du résultat. • Excellente communication, posture de facilitateur entre tech et métier. • Solide culture IA (modélisation, POCs, MLOps...) et capacité à arbitrer entre complexité technique et valeur métier. • Expérience dans des projets multi-interlocuteurs et en environnement agile ou en transformation. CONDITIONS PROPOSEES • Poste en CDI basé à Beauvais • Télétravail possible jusqu'à 2jrs/semaine • Poste stratégique à fort impact transversal dans un groupe solide et en pleine croissance. • Une capacité à travailler sérieusement tout en cultivant une ambiance conviviale et décontractée • Un cadre technique en constante amélioration • L'opportunité de travailler à la création de nouveau produits innovants Dans le cadre de sa politique RH, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ISA-RECRUT1