POSTE : Responsable Commercial Terrain H/F DESCRIPTION : Alliez technique, créativité et proximité dans une mission passionnante ! Rejoignez une entreprise locale à dimension internationale engagée depuis plus de 100 ans dans la fourniture mondiale de solutions temporaires et permanentes en matière d'espace. Leurs structures et bâtiments sont utilisés à des fins commerciales, publiques, événementielles, ainsi que pour des applications militaires et humanitaires. En tant que Responsable Commercial.e Terrain, vous conjuguerez expertise commerciale, solutions sur-mesure et relation client de qualité. Ce poste est une opportunité unique de marquer votre empreinte dans un secteur en pleine évolution. Ce que vous ferez - Développer un portefeuille de clients existants en leur proposant des solutions adaptées et en créant des relations de proximité solides. - Conquérir de nouveaux marchés, en collaborant avec le bureau d'études interne pour concevoir des projets techniques répondant précisément aux besoins des clients. - Organiser vos tournées (2 à 3 visites par jour) sur un secteur couvrant la moitié Ouest de la France et le Sud-Est, avec des déplacements fréquents (avec découchés). - Rédiger des devis rapidement, souvent sous 24h, pour répondre à une forte saisonnalité des demandes. - Alterner entre deux temps forts : une période événementielle demandant une réactivité accrue et une phase plus stratégique dédiée à l'optimisation des parcs clients et à leur développement. Ce que nous proposons - Une formation sur 2 à 3 semaines à Brumath : produits, outils, méthodes et accompagnement terrain en binôme. - Une rémunération motivante : - Un fixe sur 13 mois entre 42 et 45 K€ ; - Un variable sur commissions non plafonnées et pourcentage du CA encaissé facturé ; - Pour un package global estimé à 56K - 61K€ et jusqu'à 80K€ pour les performeurs. Qualité de vie au travail : - Horaires flexibles - Forfait jours Avantages sociaux : - 25 jours de congés payés - 11 RTT - Mutuelle et prévoyance attractives - Futurs locaux attrayants - Avantages CSE (chèques vacances, carte cadeaux) Un cadre bienveillant et stimulant : - Accompagnement à la prise de poste avec une passation détaillée - Une équipe engagée, des projets diversifiés et des opportunités d'évolution Comment postuler ? Candidatez directement à l'offre. Le processus de recrutement sera composé d'un 1er entretien, suivi d'un 2nd entretien au sein du siège avec la Directrice générale et commerciale et la DRH. PROFIL : Ce que nous recherchons - Expérience : 5 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel. - Compétences : management électronique de relation client (e-CRM), techniques de vente et de promotion, identification du potentiel d'un client ou prospect. - Qualités humaines : polyvalence, rigueur, sens de l'initiative, discrétion professionnelle, excellentes compétences relationnelles, diplomatie et résolution de problèmes. - Qualités professionnelles : - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser ; - Prendre des initiatives et être force de proposition : capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. - Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.