POSTE : Technico-Commercial Itinérant Hydraulique - Secteur Nord Marseille 13 H/F DESCRIPTION : GS Consultants recherche pour l'un de ses clients un Technico-Commercial Itinérant Spécialisé en Hydraulique (H/F) qui sera en charge de développer et d'entretenir un portefeuille clients tout en apportant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients dans le domaine de l'hydraulique. Ce poste est fait pour vous si - Vous êtes passionné(e) par la technique et le must : vous avez une expertise dans le domaine de l'hydraulique - Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez une capacité à travailler en autonomie sur le terrain - Vous aimez relever des défis et avez un excellent sens de l'écoute pour comprendre les enjeux de vos clients Ce poste ne vous conviendra pas si : - Vous n'aimez pas être challengé(e) par des objectifs - Vous ne souhaitez pas vous investir pleinement pour offrir un service de qualité et apporter des solutions durables à vos clients - Vous n'avez pas la capacité de concilier technicité et relation commerciale Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vos tâches s'articuleront autour des axes suivants : Le développement commercial sur la zone PACA : - Assurer le suivi de vos ventes en entretenant une relation de proximité avec vos clients et prospects, en organisant vos tournées de manière optimale pour maximiser les opportunités commerciales - Conseiller et informer les clients sur l'ensemble de la gamme de produits et services de votre spécialité, en tenant compte de leurs besoins - Recueillir les besoins des clients et établir les documents nécessaires (devis, commandes, etc.), en collaboration avec le Technico-Commercial Interne et l'Assistant Commercial, en respectant les procédures internes - Développer votre portefeuille clients en recherchant de nouveaux clients et marchés dans le domaine d'expertise - Identifier les projets potentiels chez vos clients afin de proposer des solutions techniques adaptées à leurs besoins spécifiques - Effectuer une veille technologique auprès des clients pour rester à l'affût des évolutions dans votre secteur - Assurer la suppléance des commerciaux internes et des vendeurs comptoir lors de leurs absences - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés, en veillant à la réalisation des objectifs annuels La gestion administrative et commerciale : - Transmettre au Technico-Commercial Interne les demandes des clients ainsi que les informations techniques nécessaires à l'élaboration des devis - Élaborer des offres commerciales en collaboration avec l'équipe et répondre aux appels d'offres - Organiser et prioriser les actions sur votre portefeuille clients afin de répondre efficacement à tous leurs besoins - Assurer le suivi des devis et procéder aux relances nécessaires en étroite collaboration avec les Technico-Commerciaux Internes PROFIL : Le profil recherché : Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil : Vous avez une expérience significative en tant que technico-commercial dans le secteur de l'hydraulique ou dans un domaine similaire Vous êtes issu(e) au minimum d'un Bac +2 technique dans la spécialité exercée de préférence Vous avez une bonne maîtrise des produits et solutions en hydraulique et êtes capable de répondre techniquement aux besoins de vos clients Vous avez une fibre commerciale et une réelle capacité à écouter les besoins de vos interlocuteurs Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles, d'autonomie, de ténacité, et vous avez un excellent sens du service client Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité dynamique et passionnée Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que le client peut vous offrir : - Salaire fixe sur 13 mois - Statut cadre - CDI en horaires de journées du lundi au vendredi - Primes intéressement et participation - Primes sur objectifs - Mutuelle familiale avantageuse - Véhicule de fonction - Dispositifs de développement de compétences (formations) Mais aussi : - Une entreprise familiale à taille humaine qui conserve sa proximité tout en poursuivant son développement - Un environnement de travail dynamique et convivial - Leader dans son secteur, l'entreprise se distingue par sa spécialisation dans plusieurs domaines Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique avec Aëlia, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions - Test de personnalité et entretien par visioconférence avec Aëlia : pour vous aider à assimiler le poste et échanger sur votre parc