Nous recherchons un chargé RH (F/H) pour notre client industriel. Contexte de la tâche Dans le cadre d'une réorganisation du service RH (départ de la RRH actuelle), nous recherchons un(e) Gestionnaire RH & Paie pour renforcer l'équipe en lien direct avec la DRH de transition. Vous jouerez un rôle pivot en assurant la continuité administrative et la fiabilité de la paie pour nos 100 collaborateurs (répartis entre l'atelier, le retail et les fonctions support). Ce poste nécessite une forte présence terrain, notamment auprès de nos équipes en atelier.Vos tâches Principales 1. Administration du Personnel (du Onboarding au Offboarding) Rédaction des contrats de travail et des avenants. Réalisation des déclarations préalables à l'embauche (DPAE). Tenue et mise à jour des dossiers du personnel et du registre unique du personnel. Production des attestations diverses et gestion de l'affichage obligatoire. Affiliation des salariés aux organismes de mutuelle et prévoyance. Organisation et suivi des visites médicales. 2. Gestion des Temps et de la Paie Suivi opérationnel : Contrôle des temps de travail et gestion des absences via l'outil Lucca. Collecte : Centralisation des variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences) pour l'ensemble des populations. Interface Paie : Transtâche des éléments au prestataire d'externalisation. Contrôle : Vérification rigoureuse des bulletins de salaire sur Silae, gestion des anomalies et des régularisations. 3. Accompagnement de Proximité Réponse quotidienne aux questions des salariés relatives à la paie ou aux process RH. Présence active en atelier pour assurer un lien fluide avec les équipes de production.