Titre : Chef d'équipe Production - Nuit Société:Ipsen Pharma Biotech (SAS) Description de l'emploi : A propos de nous ! Ipsen est un groupe biopharmaceutique leader au niveau mondial, engagé dans la mise au point de médicaments innovants en oncologie, maladies rares et neurosciences. Ipsen Pharma Biotech est un site de fabrication de produits pharmaceutiques, implanté dans le Var (à Signes) depuis 1990. Avec plus de 325 collaborateurs, le site est spécialisé dans les formes injectables, 80% de la production est basée sur des produits à libération prolongée, nécessitant une technologie de pointe et des procédés de fabrication uniques, pour apporter plus de confort aux patients. Dans le cadre d’un remplacement sur notre site de production situé à Signes, nous sommes à la recherche d'un Pilote Unité de Production H/F en contrat. Ce poste sera dédié à notre équipe de nuit sur un shift de 22h à 6h. Principales responsabilités 1. Assurer la bonne exécution du plan de production Organiser les activités de fabrication pour répondre au plan de production et en se reposant sur des démarches d’Excellence Opérationnelle  Alerter et proposer des solutions à son manager et ses clients en cas de dérives par rapport au plan Adapter les ressources, construire le planning et le piloter quotidiennement en étroite collaboration avec ses homologues Participer aux réunions de pilotage de l’activité (ordonnancement / expédition / TPM…) Organiser les interventions, arrêts de production et les reprises d’activités.  2. Assurer la performance et l’amélioration continue  Au travers d’indicateurs de mesure appropriés, établir des rapports de suivi. Proposer et mettre en place les meilleures pratiques afin de garantir l'efficacité, la performance, la conformité et le service clients. Piloter les résolutions de problèmes et réaliser les enquêtes d’évènements qualité relatifs à la fabrication et au conditionnement. S’assurer que les problèmes sont résolus avec efficacité et que toutes les données nécessaires à l’examen de la qualité de la production sont fiables, consolidés et gérées dans les délais et avec efficacité. Animer des réunions de pilotage de l’activité avec ses équipes et des réunions d’information. S’engager à participer à l’amélioration continue du système et des performances associées Identifier, évaluer et mettre en œuvre les projets/propositions/plans d’actions qui permettent d’améliorer la performance des ateliers de son périmètre  3. Assurer le niveau de qualité Suivre et contrôler la production à toutes les étapes. Accompagner les équipes pour que les ateliers et opérateurs soient inspectables à tout instant  4. Gestion ressources humaines  Identifier les besoins, définir et piloter le plan de développement de chaque collaborateur de son équipe. Organiser et piloter la formation du personnel au poste de travail en collaboration avec le service support production. Animer et coordonner les équipes Au travers de sa présence terrain, gérer les conflits et garantir un climat de bienveillance et de bien-être au travail.  Profil recherchéDiplôme Bac+3 ou Bac+5 en pharma ou managementPrécédente expérience dans le domaine pharmaceutiqueUne première expérience en gestion d'équipeEsprit d'équipe, capacité à être force de proposition pour l'amélioration des processus. Notre Actualité et Nos Réussites !Ipsen Pharma Biotech (Ipsen Signes) est la première entreprise française à recevoir le « Shingo d'Or ». Cette distinction de renommée internationale récompense l’excellence opérationnelle des organisations.Certifié « Top Employer » Ipsen France a su démontrer également son excellence sur ses pratiques RH.Le site Ipsen Signes est engagé dans la démarche égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et a obtenu le label égalité professionnelle par Afnor Certification.Le site sait aussi se différencier par la mise en place d’un programme spécifique Qualité de vie au travail, pour récompenser celui-ci, il vient de recevoir un trophée or des Leaders des Victoires du Capital Humain. #LI-Onsite #LI-JR1   Dans le cadre de ses recrutements IPSEN s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, du handicap ou de l'appartenance à un syndicat.