POSTE : Ingénieur de Production H/F DESCRIPTION : Titre du poste - Ingénieur de production H/F Localisation - Castets (Landes) - France Régime Horaire - Forfait jour Statut / Durée - Cadre / CDI Vos Principales Responsabilités : Rattaché(e) au Responsable de Production, vous organisez, optimisez et supervisez les moyens et procédés de fabrication, dans le respect des bonnes pratiques de fabrication, et selon les impératifs de sécurité, environnement, qualité, coûts, délais et quantité. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Développer la culture sécurité des personnes et du respect de l'environnement dans les unités de fabrication de votre périmètre - Suivre et contrôler les résultats de production - Elaborer, mettre en oeuvre et contrôler les procédures et documents de suivi de production - Faire appliquer les règles et les procédures dans votre périmètre - Etudier les axes d'optimisation du process en vue d'augmenter la productivité et/ou d'améliorer les conditions de travail, piloter des projets d'amélioration continue - Travailler en collaboration avec les ingénieurs procédés usine - Analyser et optimiser les coûts en collaboration avec le contrôleur de gestion - Animer une équipe de contremaîtres de production et d'opérateurs Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené(e) à participer aux astreintes sécurité et à l'organisation interne d'un site SEVESO niveau haut. Pourquoi nous rejoindre ? - Une rémunération de base, à laquelle s'ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l'octroi d'une prime transport pour compenser les frais de trajet. - D'autres avantages : participation aux bénéfices, couverture familiale santé et prévoyance, etc. - Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l'océan atlantique. - Un parcours d'intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres. - Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich. - Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle. Votre Profil - Ingénieur en génie chimique ou génie des procédés, - Expérience professionnelle de 5 à 7 ans sur un poste similaire dans l'industrie chimique, idéalement sur des sites classés SEVESO, - Compétences managériales, techniques et appétence pour le terrain, - Aptitudes à travailler en mode projet associées à une orientation amélioration continue, - Maîtrise des outils informatiques ; une connaissance de SAP et PI serait un plus, - Anglais opérationnel requis Vous vous reconnaissez ? Alors, vous allez vous épanouir dans nos équipes ! Notre process de recrutement en 3 étapes 1. Un échange téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement 2. Un entretien avec votre futur Manager 3. Un entretien avec notre Responsable RH Engagement en faveur de l'égalité des chances Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées qui font partie intégrante de notre travail au quotidien, non seulement au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés, mais aussi pour générer de la valeur commerciale. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée. dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez DSM-Firmenich. dsm-Firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-Firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi. Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats en situation de handicap dans le cadre de notre processus