POSTE : Technico-Commercial Itinérant Matériaux TP H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Le technico-commercial a pour mission principale de développer et fidéliser un portefeuille clients. Il négocie et conclut des ventes, exécute certaines démarches de recouvrement de créances. Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous êtes garant sur votre secteur et sur votre famille de produits (plaque de platre, isolation), de la prospection et du développement d'un portefeuille clients constitué de professionnels et de particuliers. Vous contribuez au développement du CA et à la marge du secteur menuiserie ainsi qu'au suivi de la satisfaction clientèle. Vous créez et suivez vos commandes clients et fournisseurs et vous vous assurez de la tenue des délais et de la bonne gestion des stocks. Vous participez également aux opérations commerciales. Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail Le poste est basé à Mercurol-Veaunes 2200 €/mois - à 2500€ selon profil + variable 1200€ + primes + titres restaurant + RTT + mutuelle avantageuse familiale. PROFIL : Poste itinérant nécessitant mobilité, disponibilité, planification et organisation Possibilité de travailler sur 4,5 jours (avec le samedi matin) Fort(e) d'une expérience commerciale confirmée, vous avez le sens du terrain et le goût des contacts. Vous avez quelques connaissances des produits du second oeuvre (plaque de platre, isolation, plafond. Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence. Poste à pouvoir dès que possible en CDI temps plein 39H Plusieurs avantages à découvrir : Mutuelle familiale prise en charge à 100% (et options à rajouter) Voiture de service Épargne salariale (intéressement + participation) Prime de vacances CSE (réductions, sorties, cadeaux,)