POSTE : Responsable Pédagogique H/F DESCRIPTION : Au sein du pôle formation et rattaché(e) à la directrice des formations, le / la responsable Pédagogique aura pour mission de co-définir avec sa direction la stratégie d'accompagnement des formateurs internes et externes et d'en assurer sa mise en oeuvre, de conduire le projet global de transformation digitale des formations et d'assurer une relation avec les institutions. Il jouera un rôle clé dans la montée en compétences des équipes pédagogiques, l'évolution de l'offre de formation et des pratiques formatives. Il assurera la supervision du suivi pédagogique des apprenants et de la coordination pédagogique. Le poste intègre le management du service pédago-éducatif composé de 5 collaborateurs et le management du collaborateur en charge de la conception pédagogique digitale et du suivi de la documentation pédagogique. Mission principale : Être le leader de la transformation pédagogique et digitale au sein du centre de formation, en veillant à l'intégration des technologies et à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques, tout en maintenant des relations privilégiées avec les institutions. Responsabilités : 1- Développement des formateurs internes et externes : - Co-définir avec sa direction la vision stratégique de l'intégration et la montée en compétences des formateurs à l'échelle de l'organisation. - Créer des parcours de développement professionnel personnalisés et des plans de formation pour les formateurs, en tenant compte des spécificités de leurs métiers et des besoins organisationnels. - Superviser la mise en oeuvre de formations avancées sur les méthodes pédagogiques innovantes, les outils numériques, et les approches d'apprentissage collaboratif. - Assurer un suivi personnalisé et un accompagnement de proximité pour les formateurs, avec des sessions de mentoring et des retours d'expérience. - Mettre en place des dispositifs d'évaluation régulière de la performance pédagogique, en lien avec les objectifs de l'organisation. 2- Conduite du projet de transformation digitale de la formation : - Mettre en oeuvre la stratégie globale de digitalisation des parcours de formation, en alignement avec les objectifs de transformation du centre de formation. - Mettre en oeuvre une feuille de route pour la transformation numérique, en intégrant des outils d'apprentissage hybrides et multimodaux. - Veiller à l'adaptation continue des contenus pédagogiques, en application des orientations fixées par la direction aux nouveaux outils numériques, et à l'évolution des attentes des apprenants, en collaboration avec les experts métiers et concepteurs. - Codévelopper avec sa direction des partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions digitales, des experts technologiques et des entreprises de services pour l'implémentation de solutions novatrices. 3- Elaboration des contenus pédagogiques et innovation : - Superviser la création et l'adaptation des contenus pédagogiques aux différents formats, en privilégiant les approches interactives, immersives et centrées sur l'apprenant. - Mener une veille technologique et pédagogique pour identifier les meilleures pratiques et outils d'innovation à intégrer dans l'offre de formation. - Proposer des parcours en FOAD type autoformation tutorée. - Accompagner les équipes pédagogiques dans la création de contenus interactif où les dispositifs d'apprentissage sont basés sur des outils innovants. - Organiser des formations pour les formateurs sur l'utilisation des nouvelles technologies et des méthodes pédagogiques modernes. - Organiser les ateliers de création, de scénarisation des ressources. - Mettre en oeuvre et maintenir la bibliothèque pédagogique qui centralise l'ensemble des contenus de formation. 4- Leadership et pilotage de projets : - Développer une culture de l'innovation pédagogique et de la transformation digitale au sein de l'organisation, en sensibilisant et en accompagnant les parties prenantes. - Gérer les budgets et les ressources nécessaires à la réalisation de projets pédagogique, en veillant à leur efficacité et à leur rentabilité. - Optimiser les parcours et les couts. - Assurer la mise en place de processus d'amélioration continue, en analysant régulièrement les indicateurs de performance de la formation et des projets de transformation. 5- Pilotage de la coordination pédagogique et relations institutionnelles : - Entretenir une relation de collaboration avec l'Éducation Nationale : Académie, Maison des examens, pour garantir l'adéquation des formations avec les normes et exigences nationales. - Participer activement