Présentation du Pôle Habitat et Vie Sociale Le pôle HVS accompagne des adultes en situation de handicap intellectuel, troubles psychiques ou présentant des parfois des troubles associés (spectre de l’autisme). La plupart des résidents accueillis au sein du Pôle HVS bénéficient d’une reconnaissance de travailleur handicapé avec une orientation vers un établissement et Services d’Aide par le Travail et vers un des 4 Foyers d’hébergement du Pôle. Tous sont situés à Aix-les-Bains, répartis sur 4 sites et ont une capacité d’accueil de 87 adultes (dont 2 en accueil temporaire). Le Pôle regroupe également un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (S.A.V.S.) réalisant l’accompagnement de 62 personnes vivant à leur domicile de façon autonome ou ayant un projet de logement autonome, ainsi qu’un Service d’Accueil et d’Activités de Jour pour l'accueil de 12 à 20 bénéficiaires. Missions principales Le poste ets ouvert dans le cadre d'un remplacement sans terme fixe de la cheffe de service du SAVS / SAAJ. Dans ce contexte, les missions du / de la Chef(fe) de service sont les suivantes : Contribuer à l’animation d’équipe et apporter une aide technique aux équipes du SAVS et SAAJ, en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations Contribuer à une bonne articulation des activités et du fonctionnement du SAVS / SAAJ avec les autres services du 'pôle hébergement et vie sociale' et avec les différents établissements de l'Association et les structures extérieures (partenaires associatifs, tutelles, MDPH, ...). En s’appuyant sur les principes d’autodétermination et d’accès à l’ensemble des droits des personne, faire la promotion auprès des personnes accueillies, des familles et autres services des différentes formes d’accueil et d'accompagnement possibles au sein du pôle hébergement et vie sociale. En collaboration avec l’équipe de direction et le secrétariat de pôle, aider à la planification des besoins en personnel et contribuer à la bonne utilisation des référentiels et procédures qualité du secteur En soutien à l’équipe de direction, apporter les ressources nécessaires sur les différents dossiers en cours (techniques, organisationnels et humains). Profil et compétences Rigoureux (se) et organisé(e) ; aisances relationnelles et rédactionnelles, maitrise des outils d’animation d’équipe (réunion, aide à la décision) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ; qualité d'organisation et d'encadrement Connaissance des publique en situation de handicap serait un plus (handicap mental, TSA, psychique) ainsi qu’une expérience d’habitat inclusif, droit commun, dispositifs d'accompagnement à la vie sociale … Diplôme niveau 7 - MASTER avec une expérience dans le secteur médico-social d’au moins 3 ans ou CAFERUIS Maîtrise des outils informatiques Contraintes particulières du poste Poste à pourvoir au SAVS avec une participation régulière aux différents temps de réunion de l'équipe de direction au foyer du 'Soleil des Cimes' - Astreintes semaines et week-end selon planning et en alternance avec les autres collègues cadres de l'Association Statut et rémunération Chef de service éducatif Classe 2 Niveau 2 Salaire conventionnel de la CCNT 66 selon ancienneté (base 770 points hors ancienneté et prime de sujétion)