Vos missions : Dans le cadre d’un remplacement de 7 mois, sous la responsabilité de la Directrice Développement, vos missions principales seront de : Accompagner et coordonner les évaluations : Piloter la préparation des prochaines évaluations en lien étroit avec les directions de pôle et les équipes de terrain. Mener les 2 évaluations qui doivent se dérouler sur la période du contrat. Être le contact référent du cabinet d’audit. Soutenir et coordonner les projets de service et d’établissement : Participer à l’animation des démarches de renouvellement des projets de service, en déclinaison du projet associatif. Appuyer les directions dans la structuration méthodologique, la planification et la production des livrables. Veiller à la cohérence des projets avec les exigences réglementaires et la démarche qualité. Soutenir les projets transversaux : Contribuer aux projets de transformation de l’offre par un soutien méthodologique. Soutenir et animer le système Qualité de l’association : Piloter le suivi et la mise en œuvre des PACQ Assurer le processus global de suivi des EI/EIG et des demandes d’accès aux droits des usagers. Participer à la mise à jour du système documentaire associatif, des indicateurs qualité et des outils de loi 2002-2. Management et tutorat : Assurer le management fonctionnel et l’accompagnement d’un ou plusieurs alternants Qualité (organisation du travail, suivi des missions, montée en compétences). Conditions et avantages : Lieu : rattaché au siège de l’association situé sur les bords de l’Erdre à Nantes avec un déménagement prévu à Saint-Herblain septembre 2026, déplacement à prévoir sur l’ensemble des sites de l’APAJH 44 (Agglomérations nantaise et nazairienne) avec possibilité d’utiliser un véhicule de service pour les déplacements. Poste en CDD à temps plein, à pourvoir dès le 1er juin 2026 pour une durée de 7 mois. Nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, télétravail partiel possible selon organisation, congés conventionnels, accord forfait mobilité durable, pause de congés sur la période d’été possible. Rémunération selon CCN 66 selon profil et expérience. Formation Bac +4 / Bac +5 (Qualité, Gestion des organisations, Management de projet, Santé, Médico-social, Droit de la Santé). Expérience souhaitée dans le secteur médico‑social sur des fonctions qualité, évaluation ou conduite de projets. Une expérience DPO serait un plus. Bonne connaissance des enjeux réglementaires et des démarches d’évaluation dans le secteur médico‑social. Compétences en gestion de projet, animation transversale et rédaction. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation, et capacité à rendre compte.