Pour un quotidien ensemble, varié, engagé, Soins et Santé vous propose : • De venir rejoindre une équipe pluridisciplinaire hospitalière de médecins, pharmaciens, ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues, assistants sociaux, infirmiers, diététiciens et une équipe de Direction, permettant des échanges continus. • De se former régulièrement, travailler avec notre équipe de Direction au développement de projets et à la certification de notre établissement hospitalier. Missions du cadre de santé : Management et encadrement des IDEC, diététiciens, assistants sociaux, psychologues dans le pôle en responsabilité ou en collaboration Intégration et suivi des nouveaux arrivants Encadrement des équipes pluridisciplinaires selon la répartition définie Gestion au quotidien des absences , mise à jour du planning en lien avec le service RH Evaluation annuelle et entretien professionnel : évaluation des compétences, identification des besoins en formation des soignants Organisation et animation des réunions de service et d’information par pôle Contrôle du respect des règles RH en vigueur Contrôle du respect du Règlement Intérieur Application des sanctions définies avec leDirecteur Général Adjoint Opérationnel, en lien avec le département RH Contrôle et validation des frais du personnel soignant Missions opérationnelles Participation à la gestion opérationnelle des pôles selon la répartition définie Réalisation des évaluations à domicile, des entrées patientes : vérification du projet de soins et projet social personnalisé Prise en charge des astreintes paramédicales Cadre de santé Contribuer au contrôle financier du coût des libéraux En l’absence d’un CDS, ses missions essentielles pour le bon fonctionnement de la structure sont réalisées par ses collègues CDS selon la feuille de route prédéfinie. Partenariat avec les établissements externes (Sanitaires, médico-sociaux, …) Gestion de projets : participation aux groupes de travail et réunions avec les structures externes Représentation de la structure auprès des établissements partenaires Participation à l’accueil des établissements lors de visites de structures externes à Soins et Santé Présentation de l’HAD aux IFSI et IFPS Relation avec les libéraux (IDEL, AVS, …) Animation ou co-animation des journées d’informations aux libéraux Rédaction d’articles pour « l’HAD infos » ou autres outils de communication externes. Déclaration et gestion des réclamations et/ou dysfonctionnements des libéraux Formation des personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application Formation des cadres de santé Participer au cursus d’intégration des nouveaux salariés Accueil et accompagnement des étudiants Activités institutionnelles Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et plus particulièrement du projet de soins Participer aux réunions et groupes de travail de l’institution auxquels vous êtes conviés Participer à l’évaluation des procédures du poste Rédiger des FSEI Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement, aide à la mise en place du PAQ, Elaborer et/ou participer à l’élaboration, mise à jour et évaluation des procédures Participer à l’élaboration des programmes ETP Mettre en place et suivre les actions définies Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel dans le domaine d’activité concerné Participation et présentation en RCP S’impliquer dans les missions transversales du département des soins Participer aux comités internes avec ou en représentant le DGAO (CLIN, CREX, CLUD, CLAN, CDU, …) Présentation de rapports et point activité au DGAO Collaborer avec toutes les entités de Soins et Santé Assurer, favoriser par tous moyens la traçabilité dans les dossiers de soins Rémunération : Salaire : CCN 51 : coefficient 590 avec dispositifs conventionnels : indemnité sujétion spéciale de 30 points, ancienneté, prime décentralisée, à partir de 3 300€ brut mensuel. • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, CSE, voiture de fonction Le candidat doit avoir le diplôme d'infirmier et le diplôme de cadre de santé OU une expérience significative sur le même poste. Ce poste requiert des capacités relationnelles, d'adaptation, de hiérarchisation, de communication, de réactivité et un esprit de synthèse. Nécessité d'avoir une expérience significative sur le même poste. CDI à temps plein