Le titulaire du poste est un acteur clé dans la conduite de projets stratégiques de la Banque, autour de trois grands axes : 1?? Transformation de la BanquePilotage de projets de transformation : nouvelles activités, digitalisation, innovation, exécution du Plan Stratégique. 2?? Optimisation des organisationsSimplification des processus. Automatisation et rationalisation. Mise en place de circuits courts orientés clients. 3?? Appui au déploiement de projets transversesContribution à des projets présentant des enjeux élevés en termes de PNB ou gains d?efficience. ? Activités principalesCadrage des projets : revue critique, définition du périmètre, des objectifs, des KPI et des enjeux. Réalisation des diagnostics internes et externes, identification des ressources nécessaires et des risques, planification des travaux. Conception et animation de la conduite du changement auprès des métiers concernés. Suivi de la performance du changement organisationnel : mesure des impacts lors de la mise en place de nouveaux processus, organisations, applicatifs, produits, services ou formations. Animation et communication autour du projet : comités de pilotage, groupes de travail, équipes projet, Comex. Pilotage des actions et garantie de la bonne avancée du projet. Production des livrables : note de cadrage, calibrage d?effectifs, bilans, consolidation de la pérennité des solutions, comptes rendus. Leadership transverse sur l?ensemble des structures opérationnelles et décisionnelles.